-
Công bố kết quả kiểm nghiệm hiện tượng nước giếng khoan chuyển sang màu tím đỏ bất thường ở Thanh Hóa -
Đề xuất đóng đoạn cao tốc Hà Nội - Thái Nguyên để xây đường kết nối sân bay Gia Bình -
Bác sĩ viết đơn thuốc "loằng ngoằng giun dế" có thể bị phạt nặng -
Hoàn cảnh éo le, không nơi nương tựa của bé trai 2 tuổi bị mẹ ruột và người tình bạo hành ở TP.HCM -
Bí thư Thành ủy Trần Đức Thắng: Hà Nội sẽ xây công viên, khu sinh thái dọc sông Hồng, sông Đuống -
Không khí lạnh tràn về, miền Bắc mưa dông diện rộng từ đêm mai 7/5 -
Tiến sĩ Việt nhận giải thưởng khoa học danh giá của Mỹ: Là con trai của nguyên Chủ tịch Hội đồng chức danh Giáo sư Nhà nước -
Nữ thủ khoa giành học bổng tiến sĩ ở Hàn Quốc khi chưa tốt nghiệp đại học -
Thảm kịch máy bay lao vào chung cư tại Brazil, con trai Thị trưởng tử nạn -
Xót xa bé gái sơ sinh bị bỏ rơi cùng lời nhắn "con là sinh viên, tự sinh tại phòng trọ"
Giải trí
30/04/2021 00:44Touliver chính thức lên tiếng sau casting Rap Việt: Thí sinh có kinh nghiệm nhưng lại quên lời, offbeat, không màu sắc thì vẫn khó vào!
Tiếp tục hành trình tìm kiếm những rapper thế hệ mới tại Việt Nam, Rap Việt – Mùa 2 đã sớm khởi động casting trong tháng 4 vừa qua ở 2 miền Nam – Bắc. Với mong muốn tuyển chọn những thí sinh tiềm năng từ khắp mọi miền đất nước và giúp các bạn không bỏ lỡ cơ hội tỏa sáng, ban tổ chức chương trình đã kêu gọi tất cả những ai có niềm đam mê nhạc rap hãy đăng ký tham gia casting.



Ban tồ chức cho biết quá trình tuyển chọn diễn ra hoàn toàn công khai và minh bạch, theo đúng các tiêu chí của chương trình. Chia sẻ về việc lựa chọn thí sinh tại vòng casting, Touliver - Giám khảo casting, đồng thời là Giám đốc âm nhạc Rap Việt – Mùa 2 cho biết: "Vì số lượng thí sinh năm nay đông hơn rất nhiều lần so với năm trước nên tại vòng casting, các bạn sẽ có ít thời gian hơn để thể hiện tài năng của mình, bao gồm cả kĩ thuật, performance (trình diễn) và lyrics (lời). Chính vì vậy, có những thí sinh đã có nhiều kinh nghiệm trước đó nhưng khi casting lại quên lời, offbeat, sự thể hiện không quá nổi bật hay không có màu sắc riêng thì vẫn khó vào vòng trong. Bên cạnh đó, những thí sinh có sự độc đáo, mới mẻ trong cách chọn chủ đề để khai thác lại có được điểm cộng từ ban giám khảo".

Để vượt qua vòng casting, mỗi thí sinh phải thật sự là những nhân tố nổi bật giữa mặt bằng vô số thí sinh tài năng và đầy bản lĩnh của năm nay. Giám khảo casting JustaTee tiết lộ bản thân đã phải nâng cao tiêu chí tuyển chọn thí sinh năm nay, anh hào hứng chia sẻ: "Hình như sau khi chứng kiến mùa 1 nhiều quái vật, nhiều sự bùng nổ thì tiêu chí của JustaTee nó dần cao lên thì phải! Có vẻ năm nay, mình tự đặt cho mình cái ngưỡng cao hơn để chọn các gương mặt tiềm năng".



Đánh giá về mặt bằng chung của thí sinh đến tham gia casting, giám đốc âm nhạc Touliver nhận định: "Bước đà của mùa 1 khiến các thí sinh năm nay có sự bùng nổ về số lượng, chất lượng và cả năng lượng. Vòng casting ở cả miền Bắc và miền Nam đã chọn ra khá nhiều gương mặt nổi bật, thế nhưng phải đợi sự thể hiện của các bạn qua từng vòng thi mới có thể đánh giá chính xác được. Dù gì đi nữa, Touliver mong rằng mọi người sẽ đón chờ mùa 2 vì hứa hẹn sẽ rất cháy".
Theo L.H (Pháp Luật & Bạn Đọc)
- Việt Nam - Ấn Độ nâng tầm quan hệ lên “Đối tác Chiến lược Toàn diện Tăng cường” (19:12)
- Triều Tiên chính thức sửa Hiến pháp: Xóa bỏ mục tiêu thống nhất, xác lập vị thế quốc gia hạt nhân (19:01)
- Các nhà mạng bắt đầu khóa Sim không chính chủ (28 phút trước)
- U17 Việt Nam ra quân cùng giấc mơ World Cup: Khi sức trẻ không cần đến những toan tính (1 giờ trước)
- RCS là gì? Cách kích hoạt trên iPhone và Android để nhắn tin như iMessage hoàn toàn miễn phí (1 giờ trước)
- Nam sinh 7 lần thi tốt nghiệp THPT dù đã là sinh viên Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, lý do không ai ngờ đến (1 giờ trước)
- Cuộc đua tăng giá cước và phí nền tảng của các "ông lớn" gọi xe công nghệ (1 giờ trước)
- Ái nữ tỷ phú giàu nhất châu Á gây choáng ngợp tại Met Gala với trang phục mất 1.200 giờ công chế tác (2 giờ trước)
- VN-Index bứt tốc, áp sát đỉnh lịch sử hơn 1,200 điểm (2 giờ trước)
- Làn sóng sa thải công nghệ: Hé lộ nhóm nhân sự dễ "bay màu" nhất (2 giờ trước)