Chính sách mới của Bộ Quốc phòng: Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào quân đội có thể được phong Thượng úy

Thông tư số 50/2026 được ban hành nhằm cụ thể hóa Nghị định số 363/2025 của Chính phủ về việc chiêu mộ lực lượng chất lượng cao cho quân đội. Theo đó, đối tượng được áp dụng chính sách này bao gồm:

- Nhóm thu hút (Ký hợp đồng lao động) áp dụng cho công dân Việt Nam ở cả trong và ngoài nước (chưa là công chức, viên chức); người gốc Việt định cư ở nước ngoài và người nước ngoài có khả năng thực hiện các nhiệm vụ chiến lược của quân đội.

- Nhóm trọng dụng áp dụng cho các sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, viên chức quốc phòng đang công tác; học viên tốt nghiệp loại xuất sắc tại các trường đại học trong nước, quốc tế được phong hàm sĩ quan hoặc xếp lương quân nhân chuyên nghiệp.

Điểm nhấn đáng chú ý nhất trong Thông tư mới là các ưu đãi về cấp bậc quân hàm đối với những người chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không phải là cán bộ, công chức, viên chức:

- Phong hàm Thượng úy: Đối với người tốt nghiệp đại học hạng xuất sắc.

- Phong hàm Đại úy: Đối với người có trình độ Thạc sĩ, Bác sĩ hoặc Dược sĩ chuyên khoa I.

- Phong hàm Thiếu tá: Đối với người có trình độ Tiến sĩ, Bác sĩ hoặc Dược sĩ chuyên khoa II.

Bên cạnh đó, các quân nhân chuyên nghiệp thuộc diện quản lý của cơ quan quân lực, nếu có nguyện vọng và đủ điều kiện, sẽ được ưu tiên xét chuyển sang đội ngũ sĩ quan chỉ huy.

Nhằm tạo động lực cống hiến dài hạn, Bộ Quốc phòng đưa ra nhiều cam kết mạnh mẽ về môi trường làm việc và cơ hội phát triển cho nhân tài.

Sau 2 năm tuyển dụng, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cá nhân có thể được cân nhắc bổ nhiệm ngay vào các vị trí chỉ huy, quản lý phù hợp với năng lực. Được ưu tiên cử đi học tập, bồi dưỡng chuyên môn sâu ở nước ngoài; tài trợ toàn bộ kinh phí tham gia các hội thảo khoa học lớn và bảo đảm đầy đủ trang thiết bị nghiên cứu.

Những chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành nếu đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ sẽ được xem xét kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ vượt quá độ tuổi quy định và được bảo lưu nguyên vẹn các chế độ đãi ngộ hiện hưởng.

Thể hiện sự quan tâm toàn diện, Thông tư cũng quy định vợ/chồng hoặc con hợp pháp của nhân tài thuộc diện thu hút, trọng dụng sẽ được ưu tiên tuyển dụng vào làm việc trong quân đội nếu có nguyện vọng. Con cái của họ cũng được ưu tiên xét duyệt các suất học bổng, cử đi đào tạo tại nước ngoài nếu đủ tiêu chuẩn.