-
Giá xăng tăng vượt mốc 20.000 đồng/lít
-
Camera ghi cảnh đối tượng cầm dao xông vào nhà chém trọng thương người đàn ông ở Hải Phòng
-
Nữ sinh học giỏi viết vội vàng để kịp nộp bài thi nhưng nhận về 0 điểm, buộc phải học lại kỳ sau, giảng viên thông báo: "Có dấu hiệu gian lận"
-
Diễn biến mới vụ người "tố" C.P. Việt Nam bán thịt heo bệnh bị mời lên làm việc
-
Mẹ dắt con gái ra cầu tàu rồi nhảy xuống biển, để lại di thư khiến ai cũng nghẹn ngào
-
Vàng tăng giá: Giới siêu giàu đua nhau tích trữ, sẵn sàng bỏ thêm tiền để cầm vàng tận tay, rồi chôn dưới đất hoặc gửi vào hầm bí mật
-
Kỷ lục giao dịch cổ phiếu vài tỷ USD/phiên: Uỷ ban Chứng khoán đưa ra cảnh báo
-
Một hành động của Phương Mỹ Chi làm lộ kết quả Chung kết Em Xinh Say Hi
-
Ngắm dàn vũ khí, khí tài do Việt Nam sản xuất và hiện đại hóa
-
Vượt đèn đỏ với tốc độ 180 km/h, xe SUV gây hoạ ngay trước mũi xe cảnh sát
Giới trẻ
12/08/2024 09:43Nhắn tin công việc nhưng sếp xem mà không trả lời, người EQ thấp vội vàng nhắc nhở, người EQ cao ứng xử kiểu này liền được khen khéo léo
Trong môi trường công sở, mọi người không chỉ giao tiếp trực tiếp, mà còn sử dụng các phương tiện thông minh để trao đổi những vấn đề liên quan đến công việc. Chính vì vậy, việc giao lưu, nói chuyện khéo léo không chỉ giúp chúng ta hoàn thành công việc một cách tốt nhất, hay tạo lập mối quan hệ tốt đẹp, mà còn gây ấn tượng, tạo thiện cảm cho cấp trên và đồng nghiệp.
Tuy nhiên, khi đi làm, có rất nhiều tình huống éo le xảy ra khiến chúng ta không biết nên ứng xử ra sao. Một trong số đó phải kể đến trường hợp nhắn tin trao đổi công việc nhưng sếp chỉ xem, mà không trả lời. Khi rơi vào tình huống này, nhiều người tỏ ra lo lắng, lúng túng vì không biết nên xử trí ra sao. Liệu việc tiếp tục nhắn tin có làm phiền hay phật ý cấp trên hay không.
Thực ra, để tìm ra cách xử lý phù hợp nhất trong tình huống này, bạn không nên lúng túng và hấp tấp. Thay vào đó, hãy nhìn nhận mức độ nghiêm trọng của vấn đề để đưa ra phương án phù hợp nhất.
Cụ thể, bạn có thể phân loại mức độ quan trọng của công việc theo 4 mức độ, đó là: Khẩn cấp và không quan trọng, quan trọng và khẩn cấp, quan trọng và không khẩn cấp, không quan trọng và không khẩn cấp.
1. Khẩn cấp, không quan trọng
Nếu xét thấy vấn đề bạn đang muốn đề cập với cấp trên có mức độ khẩn cấp, nhưng không quan trọng, thì cách xử lý tối ưu nhất khi sếp không trả lời tin nhắn đó là bình tĩnh xem xét. Nếu có thể, bạn hãy tự xử lý công việc, rồi sau đó trình bày kết quả cho lãnh đạo.
Trong trường hợp này, bạn có thể thể hiện cho cấp trên thấy sự chủ động, nhanh nhạy của bản thân khi gặp vấn đề. Bất kể kết quả mà bạn đã tạo ra có giá trị hay không, lãnh đạo cũng sẽ đánh giá cao thái độ làm việc chuyên nghiệp và chủ động của bạn.
2. Quan trọng và khẩn cấp
Khi bạn đang gặp phải một vấn đề quan trọng và khẩn cấp, cần được cấp trên trả lời, thì lúc này bạn không nên chần chừ hay chờ đợi phản hồi quá lâu.
Nếu lãnh đạo không trả lời trong vòng năm phút, bạn có thể gửi tin nhắn khác để xin hướng dẫn. Nếu yêu cầu vẫn không thành công, bạn nên chủ động gọi điện cho họ hoặc trực tiếp đến văn phòng tìm. Đối với vấn đề cấp bách và quan trọng, việc nhanh chóng xử lý và tìm ra giải pháp luôn cần đặt lên hàng đầu.
3. Quan trọng, không khẩn cấp
Khi gặp những vấn đề quan trọng nhưng không cấp bách, bạn cần trình bày rõ chi tiết của vấn đề, sự việc để cấp trên có thể dễ dàng nắm bắt. Trong trường hợp họ không trả lời tin nhắn, bạn có thể chờ đợi, cùng với đó là đề xuất một vài giải pháp để trình bày sau đó.
4. Không quan trọng, không khẩn cấp
Thực ra, trong trường hợp gặp phải một vấn đề không quan trọng và không khẩn cấp, bạn nên cố gắng báo cáo tiến trình công việc sớm nhất có thể với cấp trên. Bởi tuy nó không thực sự quan trọng và cấp bách, nhưng không có nghĩa là cấp trên ngó lơ hay không nắm bắt được.
Trong trường hợp họ không trả lời tin nhắn báo cáo, bạn không nhất thiết phải nhắc nhở sếp, mà hãy chú tâm thực hiện những công việc khác. Khi sếp hoàn thành công việc, bạn hãy nhắn tin lại để báo cáo.
Việc lãnh đạo không trả lời tin nhắn công việc của bạn có thể vì nhiều lý do như: Bận xử lý vấn đề khác, bận việc cá nhân hoặc nhận thấy mức độ quan trọng không cao. Khi rơi vào trường hợp này, mỗi người nên nhìn nhận vấn đề một cách khách quan, không dùng những suy nghĩ, giả định chủ quan để suy đoán về cấp trên. Đặc biệt, không nên giục lãnh đạo quá nhiều hay nhắn nhiều tin cùng lúc, vì việc này có thể gây cảm giác phiền hà, thậm chí là thiếu chuyên nghiệp tại môi trường công sở.
Theo PV (Nguoiduatin.vn)








- Nga nêu thời gian, giấu kín địa điểm ông Putin gặp ông Trump (43 phút trước)
- Phường đông dân ở TPHCM xử "rát" lấn chiếm vỉa hè, bất ngờ tháo dỡ 50 công trình (47 phút trước)
- Mới “sống thử” vài tháng mà bạn trai “chưa ra đến chợ đã hết tiền” (49 phút trước)
- Hiệp Gà: Nếu không bị bắt, biết đâu giờ tôi đã 'xanh cỏ’ rồi (51 phút trước)
- Giả vờ hỏi đường rồi tấn công phủ đầu để cướp xe (57 phút trước)
- Sang đường bất cẩn, thanh niên đi xe đạp gây tai nạn kinh hoàng cho xe ba bánh (59 phút trước)
- "Tối hậu thư" cho dự án điện hạt nhân đầu tiên của Việt Nam (1 giờ trước)
- Không uống một giọt rượu nào vẫn mắc bệnh gan: "Thủ phạm" là 1 thói quen cực xấu! (1 giờ trước)
- Bốc thăm giải châu Á: Tuyển Việt Nam gặp thuận lợi lớn, Malaysia dễ bị loại sớm (1 giờ trước)
- Cận cảnh hiện trường vụ đứt cáp cầu treo ở khu thắng cảnh Tân Cương: 5 người chết, 24 người bị thương (1 giờ trước)




