-
Nostradamus tiên đoán về thế giới cuối năm 2025: Vận mệnh của Trái Đất khiến nhiều người lo ngại -
Nữ phụ huynh vào trường hành hung nam giáo viên vì nhắn tin "thân mật" với nữ sinh -
Tạm đình chỉ thầy giáo ở An Giang dẫn nữ sinh vào khách sạn... nhậu -
Vụ xây nhà trên đất hàng xóm: Chủ đất đồng ý bán 900 triệu đồng, người xây nhầm trả giá ra sao? -
Nữ tài xế ở Thái Nguyên hất máy đo nồng độ cồn, vi phạm gần gấp đôi mức tối đa -
Giá vàng Bảo Tín Minh Châu "bốc hơi" gần 12 triệu từ đỉnh -
Bố mẹ chồng yêu cầu gửi 5 triệu tiền hiếu nghĩa hàng tháng, nàng dâu EQ vô cực xử lý "tiền không mất tình không tan" -
Người xây nhầm nhà ở Hải Phòng muốn mua lại lô đất: Quyết định mới nhất của chủ đất -
Nghe tin nhà bị vùi lấp, chỉ huy trưởng quân sự xã vẫn miệt mài đi chống lũ -
Người vợ bí ẩn của trùm lừa đảo Trần Chí
Kinh tế
31/03/2020 21:1010 vị trí lương 'cao không tưởng'
Đặc biệt, báo cáo này cũng tiết lộ 10 vị trí công việc và ngành nghề mà nhiều chủ doanh nghiệp trên toàn cầu đang "đỏ mắt" tìm kiếm, dù sẵn sàng trả mức lương cao ngất ngưởng cũng chưa chắc tìm được người như mong muốn.
Tại thị trường lao động Việt Nam, theo bà Nguyễn Thu Trang, Giám đốc dịch vụ tuyển dụng và tư vấn nhân sự (ManpowerGroup Việt Nam), vị trí giám đốc nhân sự trong lĩnh vực công nghệ đang đứng dầu danh sách với mức lương cao nhất lên đến 415 triệu đồng/tháng. Đứng thứ hai là vị trí giám đốc sản phẩm bảo hiểm với mức lương dao động từ 291 triệu đồng đến 388 triệu đồng/tháng, các vị trí này thường khó tìm ứng viên phù hợp do kỹ năng thẩm định giá gói bảo hiểm hầu như không được đào tạo tại Việt Nam. Giám đốc tài chính xếp vị trí thứ 3 với mức lương lên đến 345 triệu đồng/tháng. Các vị trí quản lý và chuyên gia trong ngành truyền thông, giải trí, tài chính ngân hàng, hậu cần, điện tử, hóa dầu và bất động sản cũng thuộc danh sách 10 công việc có mức lương hấp dẫn tại Việt Nam với mức lương từ 233 triệu đồng đến 266 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên các vị trí này đa phần yêu cầu kinh nghiệm nhiều năm ở vị trí quản lý chuỗi công ty và thường yêu cầu người nước ngoài với bộ kỹ năng phù hợp.
Còn trên thị trường thế giới, chiếm vị trí "quán quân" là lao động lành nghề trong lĩnh vực cơ khí, thợ điện, thợ hàn; kế tiếp là bán hàng và marketing, cụ thể là đại diện hoặc quản lý bán hàng, thiết kế nội dung tiếp thị/quảng cáo. Đứng thứ 3 là kỹ thuật viên quản lý chất lượng và nhân viên kỹ thuật. Kỹ sư chỉ xếp ở vị trí thứ tư với các lĩnh vực được đặc biệt "săn đón" là hóa chất, điện, giao thông vận tải, giao nhận kho vận, cơ khí.
Một lĩnh vực thường được coi là "hot" khác cũng chỉ nằm ở vị trí thứ 6 là công nghệ thông tin, xếp sau cả nghề lái xe và hậu cần. Trong đó, các công việc cụ thể như chuyên gia an ninh mạng, quản trị mạng và hỗ trợ kỹ thuật được coi là "có giá" nhất.
Các công việc khác như kế toán tài chính (đặc biệt là nhà phân tích tài chính và kiểm toán viên), kỹ thuật viên sản xuất và vận hành máy, lao động phổ thông trong lĩnh vực xây dựng cũng đều nằm trong top 10 ngành nghề đang được "săn đón" nhiều nhất.
Các vị trí chăm sóc sức khỏe lần đầu tiên lọt vào danh sách Top 10 công việc, kỹ năng đang bị thiếu hụt trên toàn cầu - trước thực trạng dân số toàn cầu đang già hóa. Trong khi đó các vị trí quản lý văn phòng, nhân viên trực điện thoại, quản lý dự án, luật sư hay nhà nghiên cứu đã rời khỏi danh sách này.
Báo cáo cũng chỉ ra một thực tế, là nhân sự thuộc các ngành nghề nói trên không có giá trị đồng đều nhau, mà họ sẽ được "định giá" căn cứ vào các kỹ năng cần thiết. Những kỹ năng này có thể thay đổi để theo kịp sự phát triển của công nghệ.
Một báo cáo tại Mỹ cho thấy, các vị trí cấp cao trong ngành công nghệ và chăm sóc sức khỏe đang chiếm 10 vị trí top đầu trong bảng xếp hạng các công việc có mức lương hấp dẫn nhất. Điều này đã hé lộ nhu cầu chăm sóc sức khỏe đang tăng cao với hiện thực già hóa dân số đang là thực trạng trên toàn cầu. Tỉ lệ người trên 65 tuổi hiện chiếm gần 9% tổng dân số thế giới.
Các vị trí có mức lương hấp dẫn cũng chính là những vị trí đang khan hiếm nhân tài. Tuy nhiên, các vị trí nêu trên chỉ mang tính tham khảo và có thể thay đổi tùy theo yêu cầu của các thị trường khác nhau. Do đó, đại diện của Manpower khuyến cáo, người lao động không chỉ nên tìm một công việc có mức lương cao mà cần phải tìm công việc phù hợp với mình và với nhu cầu của thị trường.
Theo Tiến Sơn (Báo Dân Sinh)
- 3 thiếu niên đi bộ vào đường cao tốc chặn ô tô, ném đá "cho vui" (28/10/25 23:04)
- Chủ tịch LĐBĐ Thái Lan xin lỗi VFF vụ nhầm Quốc kỳ (28/10/25 22:58)
- Chủ hãng dầu hít nổi tiếng Thái Lan chính thức lên tiếng (28/10/25 22:47)
- "Bom sex" gốc Việt nói gì về nghi vấn "bao nuôi" chồng trẻ kém 12 tuổi vì háo sắc? (28/10/25 22:40)
- Khởi tố người hành hung nhân viên bảo vệ tàu Metro Bến Thành – Suối Tiên (28/10/25 22:31)
- Lê Anh Nuôi bị tố "lợi dụng hình ảnh quân đội" bán hàng bất chấp (28/10/25 22:14)
- Tình trạng sức khỏe 4 nạn nhân trong gia đình bị ngạt khí ở Đà Nẵng (28/10/25 22:03)
- Thót tim cảnh người đàn ông ở Đà Nẵng bám trụ điện kêu cứu giữa dòng nước lũ (28/10/25 21:43)
- Lỗ hơn 7 triệu đồng/lượng chỉ sau một ngày mua vàng (28/10/25 21:37)
- Real Madrid chốt giá bán Vinicius (28/10/25 21:28)