-
7 nét tướng của phụ nữ dễ lấy chồng giàu sang phú quý
-
Năm sinh nào hết tuổi đi nghĩa vụ quân sự 2026?
-
Tử vi thứ 6 ngày 8/8/2025 của 12 con giáp: Dậu thuận lợi, Tý đón lộc
-
Rầm rộ tin đồn chị gái của 1 sao nam đình đám Vbiz bị xử lý vì liên quan đến chất cấm
-
Gia đình nhiều người bị "bắt cóc online", thao túng tâm lý đến mất kiểm soát
-
Bé gái 7 tuổi đuối nước tử vong tại hồ bơi ở Đồng Nai
-
Quỳnh Anh Shyn tiết lộ bí mật trong màn làm hoà gây chấn động với Chi Pu
-
Thiếu niên 15 tuổi ở Ninh Bình mất tích bí ẩn, để lại thư tay với lời nhắn "Tết này con không về"
-
Cảnh giác chiêu lừa đảo nộp phạt giao thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia giả
-
Giá vàng miếng SJC đắt nhất lịch sử
-
Bộ Công an bảo vệ Lễ 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh ở cấp độ cao nhất
-
Vướng vào "địa ngục tâm linh", 3 đại gia bị vợ chồng thầy cúng lừa 20 tỷ đồng
-
Thủ tướng: Bắn pháo hoa tại 34 tỉnh, thành phố chào mừng Quốc khánh
-
Sức khỏe của nghệ sĩ Phước Sang sau 1 năm bị đột quỵ
-
Sốc với visual của ca sĩ Việt đi hát hội chợ Trung Quốc, hình tượng nàng thơ vỡ tan tành
-
Phát hiện chấn động: Thi thể người đàn ông mất tích 28 năm vẫn còn nguyên vẹn
-
Vụ hiệu trưởng nâng khống điểm cho 1 thí sinh thành thủ khoa: Hội đồng chấm thi giải trình gì?
-
Nam thanh niên mất tích khi leo núi ở Nha Trang: Trước khi đi nhắn chủ nhà một điều đáng lo
-
Sau dịu mát ngày lập thu, miền Bắc sẽ nắng nóng gay gắt như giữa mùa hè từ ngày 8-8
-
Đang làm nhiệm vụ, trung tá cảnh sát giao thông bị người đàn ông nước ngoài đấm vào miệng
Kinh tế
25/12/2018 07:53'27% nhân viên sẽ nghỉ việc nếu thưởng Tết không như ý'
Trong báo cáo mới về Phúc lợi và Thưởng tết năm 2019 tại Việt Nam, VietnamWorks thuộc tập đoàn Navigos Group cho hay chính sách thưởng Tết năm 2019 của nhiều doanh nghiệp sẽ không thay đổi so với năm 2018.
Cụ thể, phần lớn doanh nghiệp vẫn sẽ lựa chọn hình thức tính mức thưởng Tết theo tình hình kinh doanh của công ty. Bên cạnh đó, kết quả công việc của nhân viên cũng đóng góp một phần vào mức thưởng Tết và thưởng theo cấp số nhân của tháng lương là những hình thức thưởng doanh nghiệp lựa chọn phổ biến.
Trong khi đó, thưởng theo cấp số nhân của tháng lương cũng là hình thức được nhiều người lao động mong đợi. Trong khi các doanh nghiệp chủ yếu chọn hình thức thưởng Tết theo tình hình kinh doanh của công ty thì người lao động lại cho rằng thưởng theo kết quả công việc sẽ hiệu quả hơn.
Bên cạnh đó, số liệu nghiên cứu chỉ ra cho biết những người lao động tìm việc có kinh nghiệm càng cao sẽ càng ưa chuộng thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty. Trong khi đa số những nhân viên có ít năm kinh nghiệm hoặc mới ra trường lại quan tâm nhiều đến mức thưởng theo kết quả công việc.
Khảo sát với các doanh nghiệp trong hệ thống dữ liệu của VietnamWorks, phần lớn (64%) doanh nghiệp cho biết mức thưởng Tết năm 2019 sẽ cao hơn 1 tháng lương được hưởng trong năm vừa qua. Trong khi đó, chỉ chưa tới 17% số doanh nghiệp cho biết mức thưởng bình quân của nhân viên sẽ thấp hơn 1 tháng lương vì nhiều lý do khác nhau.

Đối với các nhà tuyển dụng trong năm nay, có đến 60% cho biết sẽ giữ nguyên giá trị gói thưởng Tết năm 2018, 1/3 sẽ tăng giá trị thưởng Tết và chỉ có 4% nhà tuyển dụng có kế hoạch giảm thưởng Tết trong năm này.
Đặc biệt, trong số các doanh nghiệp quyết định tăng mức thưởng Tết năm 2019, đa số sẽ tăng mức thưởng từ 5% đến dưới 10% năm vừa qua. Tuy nhiên, vẫn có những doanh nghiệp cho biết sẽ tăng gần gấp đôi mức thưởng của năm 2018 trước đó.
Trong khi hầu hết người lao động tham gia khảo sát cho biết đều hài lòng với mức thưởng Tết mà họ đã nhận được trong năm 2018. Nhưng trong trường hợp công ty không thưởng Tết như mong đợi, phần lớn sẽ phản ứng lại.
Trong đó, có tới 27% số nhân viên cho biết sẽ nghỉ việc và xin việc nơi khác có mức thưởng Tết tốt hơn nếu không nhận được mức thưởng Tết năm nay như mong muốn. Số đông khoảng 55%) cho biết sẽ kiến nghị để công ty đáp ứng lại nhu cầu.
Cũng trong giai đoạn cuối năm vừa qua, vấn đề thưởng Tết trở thành đề tài quan tâm tới số đông người lao động. Trong đó, người lao động hiện nay luôn tìm kiếm thông tin về thưởng Tết khi tìm việc. Tuy nhiên, trái ngược với nhu cầu của người lao động thì chỉ 37% nhà tuyển dụng sẵn sàng thể hiện những thông tin này trong bản mô tả công việc đăng tuyển của công ty mình.
Năm 2018, báo cáo từ Cục Quan hệ lao động và Tiền lương Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết mức thưởng Tết Nguyên đán 2018 bình quân cũng là 1 tháng lương, tương đương 5,5 triệu đồng/người. Nếu so với năm 2017, mức thưởng này đã tăng 13%.
Trong khi đó, mức thưởng Tết Dương lịch bình quân chỉ là 1,2 triệu đồng/người, tăng 0,4% so với năm 2017.
Trong đó, người có mức thưởng Tết năm ngoái cao nhất nhận được 1,5 tỷ đồng và làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở TP.HCM. Còn người có mức thưởng Tết thấp nhất là 20.000 đồng của một lao động tại doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Vĩnh Phúc.
Theo Quang Thắng (Tri Thức Trực Tuyến)








- 7 nét tướng của phụ nữ dễ lấy chồng giàu sang phú quý (07:32)
- Năm sinh nào hết tuổi đi nghĩa vụ quân sự 2026? (07:22)
- Rầm rộ tin đồn chị gái của 1 sao nam đình đám Vbiz bị xử lý vì liên quan đến chất cấm (07:16)
- Gia đình nhiều người bị "bắt cóc online", thao túng tâm lý đến mất kiểm soát (07:06)
- Dòng tiền 'chảy' rất mạnh vào bất động sản, Bộ Xây dựng có đề xuất mới (52 phút trước)
- Miền Bắc bước vào chuỗi ngày nắng nóng, Nam Bộ mưa dông (1 giờ trước)
- Tỷ phú Hoàng Kiều: "Tôi đi van xin tình địch nhờ trả lại người đàn bà đó về cho mình" (1 giờ trước)
- Đặc phái viên Mỹ gặp Tổng thống Nga, ông Trump lập tức ký sắc lệnh mới: Nước thứ ba 'dính' đòn thuế quan (1 giờ trước)
- Tin mới nhất về áp thấp nhiệt đới trên Biển Đông, diễn biến bất ngờ sau 48 giờ (1 giờ trước)
- Lan Phương nói lý do mâu thuẫn chồng Tây: "Tôi khóc nhiều tới mức sợ ảnh hưởng đến con" (1 giờ trước)




