-
Thời điểm Apple ra mắt iPhone 17
-
Cận cảnh khán đài 30.000 chỗ ngồi tại Quảng trường Ba Đình phục vụ đại lễ Quốc khánh 2-9
-
Nhan sắc gây sốc của Kim Tae Hee, dụi mắt 1000 lần vẫn không tin đây là quốc bảo nhan sắc xứ Hàn
-
"Cháy vé" máy bay dịp A80, khách sạn kín phòng, lượng tìm kiếm tăng vọt vì “concert quốc gia”
-
Đón mẹ già lên thành phố sống chung để báo hiếu, nửa năm sau tôi phải thừa nhận một thực tế đau lòng
-
"Có anh nơi ấy bình yên" tập 8: Bằng đưa phong bì dày cộp để cảm ơn chủ tịch Thứ
-
Xe bán tải biển "siêu đẹp" vượt đèn đỏ, nữ tài xế ngỡ ngàng khi lộ sự thật
-
7 nét tướng của phụ nữ dễ lấy chồng giàu sang phú quý
-
Năm sinh nào hết tuổi đi nghĩa vụ quân sự 2026?
-
Tử vi thứ 6 ngày 8/8/2025 của 12 con giáp: Dậu thuận lợi, Tý đón lộc
-
Rầm rộ tin đồn chị gái của 1 sao nam đình đám Vbiz bị xử lý vì liên quan đến chất cấm
-
Gia đình nhiều người bị "bắt cóc online", thao túng tâm lý đến mất kiểm soát
-
Bé gái 7 tuổi đuối nước tử vong tại hồ bơi ở Đồng Nai
-
Quỳnh Anh Shyn tiết lộ bí mật trong màn làm hoà gây chấn động với Chi Pu
-
Thiếu niên 15 tuổi ở Ninh Bình mất tích bí ẩn, để lại thư tay với lời nhắn "Tết này con không về"
-
Cảnh giác chiêu lừa đảo nộp phạt giao thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia giả
-
Giá vàng miếng SJC đắt nhất lịch sử
-
Bộ Công an bảo vệ Lễ 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh ở cấp độ cao nhất
-
Vướng vào "địa ngục tâm linh", 3 đại gia bị vợ chồng thầy cúng lừa 20 tỷ đồng
-
Thủ tướng: Bắn pháo hoa tại 34 tỉnh, thành phố chào mừng Quốc khánh
Kinh tế
03/02/2017 10:599 điều cấm kỵ khi đòi tăng lương
Đòi tăng lương là một nghệ thuật và có những điều không nên nói để tránh rủi ro cho sự nghiệp. Dưới đây là 9 điều cấm kỵ khi yêu cầu tăng lương, do trang Cheat Sheet đăng tải.
Theo kết quả nghiên cứu này, người lao động tốt nhất nên thỏa thuận lương cao hơn trước khi chính thức được tuyển dụng. Kể cả khi đã thỏa thuận, nhưng bạn vẫn có thể yêu cầu tăng lương nếu thấy mình đang phải làm nhiều việc hơn hoặc mới có thêm bằng cấp cao.
Tuy nhiên, đòi tăng lương là cả một nghệ thuật và có những điều tuyệt đối không nên nói. Dưới đây là 9 điều cấm kỵ khi yêu cầu tăng lương.
![]() |
Ảnh: Shutterstock / ESB Essentials. |
Bạn chẳng xứng đáng gì cả nếu như không được sự công nhận từ cấp trên. Việc nói mình xứng đáng mà không có bất cứ bằng chứng hay trường hợp cụ thể nào khiến bạn trở thành kẻ ngạo mạn. Thay vào đó, hãy đưa ra những thành tích gần đây của bạn.
Bạn đóng góp đáng kể vào việc tăng doanh số công ty hoặc giúp cải thiện hoạt động của nhóm, đó là những lý do chính đáng để cấp trên cân nhắc tăng lương cho bạn. Nhưng cũng đừng bao giờ nói rằng bạn xứng đáng được trả thêm vì đi làm đúng giờ mỗi ngày.
![]() |
Ảnh: GrowthMine.com. |
Sau khi nghe tuyên bố này của bạn, sếp sẽ chẳng ngần ngại cho bạn nghỉ luôn,bởi có hàng tá người đang sẵn sàng làm vị trí đó với mức lương thấp hơn. Dù làm gì cũng đừng bao giờ đe dọa sếp, bởi cách đó hoàn toàn không hiệu quả.
"Một điều tuyệt đối không nên nói là dọa nghỉ nếu không được tăng lương. Trong trường hợp xấu nhất, sếp sẽ coi đó như lời xin nghỉ việc", David Bakke, chuyên gia tài chính cá nhân tại Money Crashers cho biết.
![]() |
Ảnh: DailyMail.co.uk. |
Đây là thông tin hoàn toàn không nên chia sẻ với sếp. Và nó cũng là điều đặc biệt cấm kỵ nếu bạn làm việc cho một công ty tài chính. Bởi suy cho cùng, sếp chả bận tâm nếu bạn không thể trả nổi các hóa đơn của mình. Điều anh/chị ta để tâm là bạn có thể làm tốt việc bạn được thuê để làm không.
Khi bạn thừa nhận mình đang nợ ngập đầu, sếp sẽ cho rằng bạn không có kỹ năng quản lý tài chính. Bạn có thể rơi vào cảnh nợ nần vì bệnh tật hoặc sự cố lớn, nhưng đó tuyệt đối không phải là điều nên lấy ra làm cớ để đòi tăng lương.
Bạn không phải là người quyết định bao lâu thì được tăng lương. Vì vậy, đừng tìm tới sếp với lý do đã lâu bạn chưa được tăng lương. Sallie Krawcheck, CEO của Ellevest, chia sẻ với Cheat Sheet rằng nhân viên không nên kỳ vọng sẽ được trả thêm sau một khoảng thời gian nhất định.
Theo ông, bạn nên đề cập tới tình hình công ty, nhóm của bạn và những thành tựu, định hướng cho năm mới... thay vì đòi hỏi tăng thu nhập chỉ bởi bạn đã làm lâu cho công ty.
![]() |
Ảnh: PayScale.com. |
Có nhiều lý do khiến đồng nghiệp bạn được trả lương cao hơn. Anh ta có bằng cấp cao hơn hoặc có kinh nghiệm lâu năm hơn. Ngoài ra, đừng quên rằng anh ta có thể nói dối về lương của mình. Sếp sẽ không lấy gì làm vui vẻ nếu bạn so sánh lương của mình với đồng nghiệp.
Hãy dùng những phương thức đáng tin cậy, ví dụ như bảng lương, nghiên cứu lương của ngành, để kiểm tra xem bạn đã được trả xứng đáng với công sức bỏ ra chưa.
Lương được tăng thêm thường không chỉ tùy thuộc vào thành tích mà còn vào tình hình tài chính của công ty. Trước khi gặp sếp nói chuyện, hãy tìm hiểu trước mức lương trung bình của một người làm cùng vị trí với bạn và có kinh nghiệm tương đương.
"Đừng nói: 'Tôi muốn tăng 10% lương', mà hãy nói: 'Theo như tôi tìm hiểu thì chuyên viên marketing ở thành phố này với kinh nghiệm tương đương của tôi có mức lương trung bình là X. Tôi muốn biết điều gì có thể khiến tôi tăng lên gần mức đó", McClellan chia sẻ với Cheat Sheet.
Nếu cảm thấy mức lương mình được trả chưa xứng đáng, bạn có vô khối thời gian để thỏa thuận khi tuyển dụng. Ngoài ra, bạn dùng công cụ gì để đo mà biết rằng mình không được trả lương xứng đáng?
Nếu câu trả lời là "không" thì bạn đang hoàn toàn cảm tính. Vì vậy, hãy tìm hiểu trước rồi mới hành động.
![]() |
Ảnh: Leaderchat.org. |
Có thể bạn phải làm lượng việc thông thường dành cho hai người, nhưng có nhiều cách tốt hơn để trình bày điều đó thay vì nói thẳng toẹt. Bởi sếp sẽ có những phản ứng phòng thủ khi bạn nói vậy.
Thay vào đó, hãy thảo luận với sếp về sắp xếp lại công việc, bởi bạn đã được giao thêm nhiều việc hoàn toàn khác so với những gì đề cập khi tuyển dụng.
Chia sẻ với Cheat Sheet, Fred D. Winchar, chủ tịch tập đoàn Tradition Media cho biết bạn nên nói: "Tôi rất biết ơn vì có cơ hội được làm việc tại đây. Khi ông có thời gian, liệu chúng ta có thể thảo luận về đường hướng sự nghiệp của tôi ở công ty này, để tôi trở nên giá trị hơn với ông không?"
![]() |
Ảnh: MoneyNing.com. |
Nếu dùng chiêu này để xin tăng lương, hãy chắc rằng bạn có một đề nghị việc làm tốt hơn thật. Hãy chuẩn bị chắc chắn phòng khi mọi việc không theo ý bạn muốn.
Theo đào tạo viên việc làm Roy Cohen, khi nói với sếp điều này, bạn đang đặt sếp vào thế khó. Sếp có thể muốn tăng lương cho bạn nhưng nếu nguồn lực không cho phép, và bạn nói dối về một đề nghị tốt hơn ngoài kia, có thể bạn sẽ phải ra đi luôn.
Đừng bao giờ nói dối về một đề nghị lương cao hơn. Đây là chiêu thức vô cùng rủi ro.
Theo Hoài Thu (Zing.vn)








- Giá USD tại Việt Nam liên tục tăng, Ngân hàng Nhà nước nói gì? (09:30)
- Tình trạng của Á hậu Vbiz 2K1 sau khi phẫu thuật loại bỏ khối u trong ống sống ngoài tủy (09:30)
- Vụ nhóm người chặn taxi, đuổi phụ nữ bế con khỏi xe: Giám đốc bến xe nói gì? (09:23)
- Gần 700 căn nhà ở xã hội sắp được tung ra thị trường, rẻ nhất chỉ 470 triệu đồng/căn (09:18)
- Israel quyết kiểm soát toàn bộ Dải Gaza, loại bỏ Hamas, lập vành đai an ninh (09:15)
- Mẹ đơn thân là nữ hoàng cảnh nóng, U50 vẫn được bạn trai yêu say đắm như tuổi 18 (09:13)
- Thời điểm Apple ra mắt iPhone 17 (09:11)
- Siêu máy tính "gây sốc" khi dự đoán về MU (09:07)
- Đối tượng trốn truy nã 34 năm, 2 lần thay tên đổi họ sa lưới (09:06)
- Ông Trump được Thủ tướng Campuchia đề cử cho giải Nobel Hòa bình (09:03)




