Hơn 1,05 triệu giáo viên và nhân viên trường công lập trên cả nước chuẩn bị đón nhận một đợt tăng thu nhập đáng kể, khi các chính sách đặc thù, vượt trội về giáo dục và đào tạo được Quốc hội thông qua và chính thức có hiệu lực vào ngày 1/1/2026 tới đây.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP, chính thức phê duyệt việc tăng lương tối thiểu vùng với mức tăng bình quân 7,2% so với hiện hành. Quy định mới này sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.

Tại dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, Bộ Nội vụ đề xuất nhiều xã, phường được điều chỉnh vùng, giúp người lao động được tăng lương tối thiểu đến 900.000 đồng/tháng, từ ngày 1/1/2026.

Bà nhận quà, có vẻ bất ngờ lắm nhưng chỉ cười nhẹ, không nói gì nhiều.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp lần thứ hai và thống nhất biểu quyết đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2%, tương đương 250.000-350.000 đồng/tháng tùy khu vực, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Lương tối thiểu cao nhất hiện nay mới chỉ hơn 5 triệu đồng/người mỗi tháng, nhưng chi phí sống ở Hà Nội, TPHCM lại cao hơn rất nhiều nên... rất khó sống.

Mức đề xuất tăng lương tối thiểu 8,3% và 9,2% cao hơn mức điều chỉnh năm 2024, nhưng đặt trong tương quan với tốc độ tăng giá sinh hoạt, chi phí nuôi con, nhà ở và y tế… thì đây vẫn là “cuộc rượt đuổi chưa cân sức”.

Theo thường lệ, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hằng năm, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội. Vậy năm nay lương tối thiểu có được điều chỉnh tăng sớm?

Bên cạnh thưởng Tết cố định, phần thưởng Tết mục tiêu của công ty được tính dựa trên mức độ hoàn thành hiệu suất công việc năm, tính theo lương tháng cố định của nhân viên.

Cảnh tượng khiến ai nấy tò mò và phải đọc bình luận do chính chủ nhà đăng tải mới vỡ lẽ.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH 2024 được Bộ LĐ-TB&XH xây dựng có những thay đổi quan trọng về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.

Biết rằng bác hàng xóm sẽ buồn nhưng tôi vẫn đưa cho bác xem tấm ảnh kia.

Lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024 có ảnh hưởng lớn đến chế độ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động.

Việc chưa thực hiện chi trả tiền lương của công chức theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng có thể còn căn cứ vào tình hình thực tế của từng địa phương

Từ 1/7, lương cơ sở ở mức 2,34 triệu đồng/tháng, lương của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Chủ tịch Quốc hội, Thủ tướng và nhiều chức danh lãnh đạo sẽ tăng tương ứng 30% theo quy định.

Sau khi tăng lương cơ sở, mức lương của sĩ quan QĐND Việt Nam cao nhất là hơn 24 triệu đồng, chưa kể các loại phụ cấp.

Theo Tổng cục Thống kê, hiện tượng “té nước theo mưa” khi tăng lương vẫn xảy ra nhưng về cơ bản, tốc độ tăng lương cao hơn nhiều so với tốc độ tăng của chỉ số giá tiêu dùng.