Sau khi tham vấn ý kiến của các bộ, ngành địa phương, Bộ LĐ-TB&XH vừa đề nghị Thủ tướng xem xét ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7.

Sẽ có 3 loại tiền lương tăng từ 1/7/2024, vậy cụ thể mức tăng lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?

Từ 1/7/2024, sẽ cải cách tiền lương cho hàng loạt cán bộ, công chức, viên chức. Tuy nhiên, theo nghị quyết 27, dự kiến tăng lương tiếp từ 2025 cho công chức viên chức.

Màn trình diễn ấn tượng kèm giải thưởng "Cầu thủ xuất sắc nhất" trận Anh – Bỉ giúp tiền vệ Kobbie Mainoo gây sốt trên thị trường chuyển nhượng.

Bà Indra Nooyi tuyên bố bản thân 'chưa bao giờ, chưa bao giờ' yêu cầu tăng lương và thấy toàn bộ ý tưởng này thật ‘đáng xấu hổ’. Tuy nhiên, nghịch lý là lương bà được trả cao gấp 650 lần lương nhân viên bình thường.

Lương công chức viên chức, lương hưu, lương tối thiểu vùng sẽ đồng loạt được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2024. Đây là niềm vui lớn cho cán bộ, người lao động và cả người về hưu.

Từ 1/7 tới, chính sách tiền lương được điều chỉnh tăng cho người lao động. Tuy nhiên, việc tăng lương chỉ thực sự ý nghĩa khi nhà nước kiểm soát được lạm phát, không để giá cả "leo thang".

Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1-7, với mức tăng 6% so với quy định hiện hành

Tăng lương cho viên chức hỗ trợ dạy người khuyết tật; tăng mức trợ cấp hàng tháng cho quân nhân xuất ngũ; chính sách kinh tế mới về giao dịch, chuyển nhường phần vốn góp, thời hạn và lãi suất cho vay tín dụng của ngân hàng... có hiệu lực từ tháng 12 này.

Từ năm 2025, lộ trình tăng lương dự kiến mỗi năm sẽ tăng 5-7%, đảm bảo mức lương phù hợp tiệm cận khu vực 1 của tư nhân.

Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất năm 2023 tại Quảng Ninh để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024.

Trước khi Hội đồng tiền lương quốc gia họp vào đầu tháng 8/2023 để bàn, thương lượng điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức các đoàn khảo sát tình hình việc làm, thu nhập, đời sống; đặc biệt là tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Qua các khảo sát của tổ chức công đoàn, hầu hết các ý kiến thu nhận được cho thấy người lao động mong muốn tăng lương tối thiểu vùng ngay từ đầu năm 2024.

Nhiều chính sách mới có hiệu lực trong tháng 8 như: Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; người dân được đăng ký xe ở nơi tạm trú; không quy định chức danh công chức Trưởng Công an xã; tăng lệ phí sát hạch lái xe...

Từ tháng 7, hàng loạt chính sách, quy định mới có hiệu lực tác động đến nhiều đối tượng, nhiều mặt của cuộc sống như tăng lương cơ sở, tinh giản biên chế.

Từ 1/7/2023, nhờ lương cơ sở tăng, lương của cán bộ, công chức sẽ tăng tùy theo ngạch, bậc.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cách người Mỹ tìm việc và tăng lương. Trong tương lai, doanh nghiệp sẽ đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự dựa vào phần mềm AI.

Chính phủ vừa ban hành nghị định ngày 14/5 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

Là một trong những thành phố đắt đỏ nhất thế giới nên khi chính quyền Hong Kong (Trung Quốc) tăng mức lương tối thiểu thêm 32 xu vào hôm 2/5, đã có nhiều ý kiến tỏ ra khá bất ngờ.