Nếu tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người có công với cách mạng, người nghỉ hưu hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội và khối doanh nghiệp Nhà nước trong sẽ được điều chỉnh mức lương.

Nhiều chính sách tiền lương mới chính thức có hiệu lực từ tháng 7-2022 người lao động cần biết.

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Lần đầu tiên sẽ có lương tối thiểu theo giờ; thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng ở nhiều địa phương là những điểm mới về lương tối thiểu dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2022.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký xác thực Văn bản hợp nhất số 02 ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Việc đề xuất tăng lương sớm từ 1/7 cũng là để tránh tình trạng dồn nhiều năm lại sẽ tạo ra 'cú sốc' cho doanh nghiệp.

Trong cách tính tiền lương tối thiểu vùng hiện nay còn nhiều điểm bất hợp lý, dẫn đến xác định mức lương tối thiểu vùng chưa đáp ứng đủ mức sống tối thiểu của người lao động.

Tháng đầu tiên của năm mới đánh dấu nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, ảnh hưởng tới đông đảo người dân, trong đó có: tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; ấn định mức lãi suất cho vay mua nhà ở; thời gian điều chỉnh giá xăng... và một số chính sách mới đáng chú ý khác.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1-1-2022, theo hướng tăng thêm 7,4%. Tổng kinh phí điều chỉnh vào khoảng 12.650 tỉ đồng

Sếp tăng lương với con số bất ngờ, đối chiếu mức lương không biết nên khóc hay nên cười.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ dự thảo Nghị định Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, trong đó Bộ đề xuất điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cho 8 nhóm đối tượng từ ngày 1/1/2022.

HSBC Việt Nam có 1.317 nhân viên, với tổng thu nhập năm 2020 là 928 tỷ đồng. Tính bình quân, thu nhập nhân viên ngân hàng đã tăng từ 54,3 triệu đồng/tháng năm 2019 lên 58,8 triệu đồng/tháng năm 2020, trong bối cảnh lợi nhuận ngân hàng giảm mạnh.

Theo các doanh nghiệp, do thang lương, bảng lương đều được áp dụng ngay từ đầu năm, việc "dời" thời gian tăng lương tối thiểu từ 1/1 sang 1/7 khiến doanh nghiệp phải thay đổi cả hệ thống dẫn đến tiêu tốn nhiều nguồn lực...

Nội dung này được nêu trong dự thảo Nghị định Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang được lấy ý kiến.

4 thông tư mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo liên quan đến tiền lương của giáo viên các cấp học sẽ có hiệu lực vào ngày 20/3/2021.

Công ty TNHH Túi xách Simone Việt Nam (Tiền Giang) đồng ý tăng lương 200.000 đồng nhưng 8.200 công nhân vẫn tiếp tục ngừng việc, đòi tăng lương theo thâm niên.

Quốc hội thống nhất chưa điều chỉnh lương cơ sở, lương hưu năm 2020 và 2021 do ngân sách chưa cân đối được nguồn.

Nhiều cơ chế đặc thù tại Nghị quyết 54 đã được TP.HCM triển khai, cán bộ được tăng thu nhập, dự án được đẩy nhanh. Tuy nhiên, nhiều chính sách vẫn chưa được hưởng.