Sau phiên họp ngày 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt sự đồng thuận tuyệt đối về phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1/1/2027.

Thông tin sau phiên làm việc, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất hoàn toàn về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng với mức tăng bình quân 7,8% kể từ đầu năm 2027.

Theo đề xuất, người lao động tại vùng I sẽ được điều chỉnh lương tối thiểu từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng mỗi tháng, tương ứng tăng 390.000 đồng. Tại vùng II, mức lương dự kiến tăng từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng, cao hơn 350.000 đồng so với hiện nay.

Đối với vùng III, lương tối thiểu sẽ được nâng từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng, tăng 310.000 đồng. Trong khi đó, vùng IV dự kiến tăng từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng, tương ứng thêm 340.000 đồng mỗi tháng.

16-1784191853-thong-nhat-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-len-390000-tu-nam-2027
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ ngày 1/1/2027.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc đề xuất điều chỉnh được đưa ra trong bối cảnh kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, dù tình hình kinh tế thế giới và khu vực vẫn còn không ít biến động.

Quá trình thảo luận tại Hội đồng Tiền lương quốc gia được thực hiện trên cơ sở cân nhắc giữa khả năng của doanh nghiệp và nhu cầu cải thiện thu nhập của người lao động. Kết quả cuối cùng nhận được sự đồng thuận của tất cả các thành viên, thể hiện sự thống nhất trong việc hướng tới hài hòa lợi ích giữa các bên.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, phương án tăng lương lần này phản ánh tinh thần chia sẻ giữa người sử dụng lao động và người lao động, vừa góp phần cải thiện đời sống của người lao động, vừa tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp tục duy trì và phát triển hoạt động sản xuất, hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế.