Bên cạnh sự nghiệp thành công, sếp Hoàng Nam tiến còn là người truyền cảm hứng cho người trẻ thông qua những góc nhìn mới mẻ của mình.

Sếp Hoàng Nam Tiến (SN 1969, Hà Nội) là một trong những tên tuổi nhận được sự quan tâm và ngưỡng mộ của các bạn trẻ hiện nay. Gia nhập FPT năm 1993, trải qua nhiều năm cống hiến cho hoạt động kinh doanh của tập đoàn, ngày 3/3/2020, sếp Hoàng Nam Tiến được bầu làm Chủ tịch FPT Telecom. Trải qua 3 năm ở vị trí này, sếp Tiến "rời ghế" Chủ tịch và trở thành Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, tiếp tục gắn bó với tập đoàn ở một cương vị rất khác.

Không chỉ có một sự nghiệp thành công, sếp Hoàng Nam Tiến còn là người truyền cảm hứng cho người trẻ thông qua những chia sẻ của mình. Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT thường xuyên gây chú ý với những phát ngôn thú vị, thể hiện các góc nhìn mới mẻ. Dưới đây là một số câu nói nổi tiếng của sếp Hoàng Nam Tiến:

Sếp Hoàng Nam Tiến hiện là Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT

1. Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình "ting ting" luôn.

2. Đối với các bạn Gen Z, một công thức mà tôi tự sáng tạo ra đó chính là: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành "con sen" của chính họ.

3. Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên MXH.

4. Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết thúc một dự án thành công, khi mọi người đang khen mình nhiều nhất, lúc đó hãy đứng dậy và ra đi. Khi các bạn ở chỗ mới, bạn hoàn toàn có thể nói rằng, ở chỗ cũ em có thể được đề bạt một vị trí cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn có trải nghiệm và thách thức mới.

5. Ngày xưa chúng ta nói chuyện mù chữ - tức là không biết đọc, biết viết. Còn ngày hôm nay, chúng ta nói chuyện mù công nghệ, nghĩa là không biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đòi hỏi người lao động cần biết, người ta đã bỏ ra yêu cầu thành thạo Words, Excel, Powerpoint, mà giờ cần có kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không. Tinh thần đó luôn thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.

6. Tôi có để ý những người học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất rất nhiều vùng trên bộ não.

IQ cao cũng chưa đủ để làm lãnh đạo giỏi, và việc kết hợp giữa nhiều vùng trong bộ não đấy dẫn đến chỗ rất nhiều nhà lãnh đạo về kinh doanh thường khi còn trẻ là không học giỏi. Họ có những tính cách đặc biệt, nhưng thường là không học quá giỏi. Họ học giỏi nhưng không học quá giỏi.

Vậy thì khi kết hợp nhiều vùng khác nhau của bộ não, dữ liệu được nạp liên tục trong nhiều năm trời thì tại thời điểm quyết định, phần lớn quyết định đều đi ngược lại đám đông. Như vậy mới tạo ra được sự khác biệt.

Bên cạnh sự nghiệp thành công, sếp Hoàng Nam tiến còn là người truyền cảm hứng thông qua những chia sẻ với góc nhìn mới mẻ của mình.

7. Bằng cấp không quan trọng - cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi. Bằng cấp không phải là tất cả nhưng những bằng cấp đấy chính là dấu sao trên ngực áo của bạn. Càng nhiều sao càng tốt, còn đến khi đi làm, chúng ta cần thêm những năng lực khác nữa.

8. Có câu rất buồn cười là "Muốn lên hàng đầu phải luôn kiên trì và nỗ lực mỗi ngày". Nhưng đừng tin câu đấy bởi vì nếu chỉ cần nỗ lực và kiên trì thật thì chẳng phải sẽ có hàng triệu người đứng đầu hay sao? Nói hơi vô lý nhá, cần một chút may mắn. Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.

9. Các bạn Gen Z bây giờ thực sự nên đổi chỗ làm việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự các bạn cũng nên suy nghĩ một cách nghiêm túc đến việc đổi cả nghề của mình sau một số năm nào đấy nếu cảm thấy nhàm chán, thất vọng. Điều này phải ủng hộ và không có gì đặc biệt cả.

Tóm lại, người trẻ có thể học được nhiều bài học quý giá từ những lời khuyên của sếp Hoàng Nam Tiến trong việc lãnh đạo, quản lý công việc, cách thức xây dựng các mối quan hệ trong kinh doanh và cách để phát triển bản thân cũng như sự nghiệp. Hơn nữa, qua những lời khuyên đó, người trẻ còn có thể học được cách đặt mục tiêu, quản lý thời gian, và cách thức vượt qua thử thách, từ đó áp dụng vào công việc và cuộc sống của mình.

Bạn ấn tượng nhất với câu nói nào của sếp Hoàng Nam Tiến?

Theo Đông (Nguoiduatin.vn)