-
Cả nước bật “chế độ cứu trợ khẩn cấp” hướng về Thái Nguyên
-
Chỉ cần giải quyết vấn đề này, người Hà Nội không còn phải bì bõm lội nước
-
Hỗ trợ khẩn cấp 140 tỷ cho 4 tỉnh khắc phục hậu quả mưa lũ, Thái Nguyên mức cao nhất 50 tỷ
-
Cụ bà 91 tuổi ở Thái Nguyên ngồi canh bát hương chồng trong căn nhà ngập nặng
-
100 thuyền, xuồng từ Chùa Hương tiến về vùng lũ trợ giúp người dân Thái Nguyên, Bắc Ninh
-
Cô gái 20 tuổi trở về từ Malaysia nhập viện cấp cứu vì ngực rỉ dịch xanh bất thường sau một mũi tiêm
-
Ban chấp hành Đảng bộ TP Hà Nội nhiệm kỳ 2025-2030 dự kiến có 75 người
-
Cư dân biệt thự Hà Nội sắm máy bơm "khủng", canh nước ngập như canh "chứng khoán"
-
Vì sao mưa bão cực lớn, dị thường liên tiếp trút xuống gây ngập lụt lịch sử?
-
Chóng mặt khi đang làm việc, người đàn ông đột ngột rơi vào nguy kịch
Kinh tế
12/07/2024 15:22Ông Hoàng Nam Tiến: 'Nếu lúc nào gặp khó khăn cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công'
Chọn an nhàn trong tuổi trẻ sẽ rất dễ bị rơi vào "bẫy" sự nghiệp và trở thành người "lỗi lạc", tức là lỗi thời và lạc hậu. Đây là nhận định của ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH FPT, trong một clip được đăng tải trên fanpage VietnamWorks.
Lấy ví dụ về một bạn trẻ có sự thay đổi lớn trong sự nghiệp, ông Hoàng Nam Tiến kể, đó là một bạn nữ chưa học Đại học. Bạn này chỉ học Aptech và vào FPT với một nhiệm vụ thử các phần mềm.
"Vào một ngày đẹp trời, bạn ấy đã nói với tôi rằng: "Anh Tiến, em muốn thay đổi để có thể nuôi sống bản thân một cách đàng hoàng và có trách nhiệm với bố mẹ em", Phó Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH FPT, nhớ lại.
Sau khi nghe xong, ông Hoàng Nam Tiến đã đề nghị một việc không hề dễ. Đó là yêu cầu bạn nữ này đi học tiếng Nhật.
"Điều bất ngờ với tôi là chỉ trong vòng 10 tháng, bạn ấy đã đạt được trình độ N2 tiếng Nhật và sau đó tôi đã đưa bạn sang Tokyo để làm việc. Khi sang Tokyo làm việc, bạn ấy làm rất xuất sắc, rất được khen. Nhưng khi bạn ấy gặp lại tôi, bạn nói là 'em không hài lòng với những gì mà em đã làm, em muốn hơn thế'.
Lúc ấy tôi vẫn nhớ rằng FPT mở văn phòng tại Fukuoka, một thành phố rất đẹp ở phía nam Nhật Bản. Bạn ấy đã giơ tay 'để em đi'. Lúc đó chỉ có vài ba người. Đến ngày hôm nay, bạn nữ ấy đã là giám đốc của FPT tại Fukuoka. Bạn ấy đã lấy chồng, lập gia đình ở đó. Bạn ấy đã có hơn 150 người làm việc tại Fukuoka. Bạn ấy tên là Ngô Thu Huyền (SN 1990 – pv), một cô gái luôn luôn vươn lên mạnh mẽ".
Theo ông Hoàng Nam Tiến, câu chuyện về cô gái Ngô Thu Huyền chính là minh chứng cho việc nếu mỗi ngày chúng ta có thể tự học, tự phát triển thì mình sẽ là cái tôi đẹp hơn, trở thành phiên bản đẹp hơn của chính mình.

"Tất cả các kiến thức mà các bạn học được trong trường mới chỉ để các bạn bắt đầu. Nếu như các bạn không có khả năng tự học, tự phát triển mỗi ngày, thì tôi rất đáng tiếc là có thể các bạn rất trẻ nhưng đã trở thành một người lạc hậu, một người bình thường. Trong vài ba năm, rất có thể các bạn sẽ trở thành một người tầm thường trong một doanh nghiệp.
Trên đời không có ai là người hoàn hảo cả. Nhưng nếu các bạn tiếp tục đi làm, tự học, tự phát triển mỗi ngày thì các bạn sẽ có cái tôi đẹp hơn qua mỗi ngày. Các bạn hãy tin rằng các nhà lãnh đạo sẽ đánh giá được chuyện này. Đấy là cơ hội của chính các bạn", ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh.
"Gen Z 2,3 năm đổi việc một lần, không sao cả"

Theo ông Hoàng Nam Tiến, Gen Z nhảy việc 2 – 3 năm một lần, với các nhà tuyển dụng giờ đây đã là điều bình thường. Có nhiều bạn trẻ từng đến gặp "sếp" Tiến và nói rằng muốn có trải nghiệm mới. Có bạn chia sẻ rằng muốn chuyển sang làm một công ty nước ngoài. "Thậm chí có bạn nói rằng: "Em muốn sang Singapore, Mỹ… làm việc mấy năm rồi sau đó quay về, anh có nhận em không?", tôi trả lời là vui vẻ thôi và đây là một điều tốt", ông Tiến chia sẻ.
Vậy, khi nào Gen Z nên nhảy việc?
Theo ông Hoàng Nam Tiến: "Các bạn phải nhớ rằng nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc mà nhảy việc thì cả đời các bạn không thành công. Đây là chắc chắn".
Thay vào đó, Gen Z nên nhảy việc và ra đi trong vinh quang. Khi kết thúc một dự án thành công, khi mọi người đang khen mình nhiều nhất, ca ngợi mình nhiều nhất, thì lúc đó hãy đứng dậy và ra đi. Đó là ra đi trong vinh quang.
"Khi các bạn sang được chỗ mới, các bạn bảo rằng: "Em biết là ở chỗ cũ em có thể được đề bạt vị trí cao hơn, được trả lương, trả thưởng tốt hơn, nhưng em mong muốn có một trải nghiệm mới, một thách thức mới và các anh chị ở chỗ làm việc mới. Em nghĩ là rất phù hợp với những quyết tâm và em muốn học thêm những điều mới, học từ những người thầy xuất sắc như chính các anh chị". Đấy chính là cơ hội để các bạn trở nên thành công hơn, thành đạt hơn", ông Hoàng Nam Tiến chia sẻ.
Theo Minh Hằng (Nguoiduatin.vn)








- Táo đỏ sắp hết hạn, điều gì đang diễn ra trên gian hàng của Hằng Du Mục? (23 phút trước)
- Lời khai của thanh niên lái ô tô tông vào quán nhậu ở Gia Lai (52 phút trước)
- Cháy hầm giữ xe tòa nhà 11 tầng ở TPHCM, người dân hoảng hốt tháo chạy (57 phút trước)
- Nữ hiệu trưởng ở Thái Nguyên bị lũ cuốn tử vong, nhà vẫn trong vùng ngập chưa thể tổ chức tang lễ (1 giờ trước)
- 18 tiếng cầu cứu trên mái nhà, cô gái đi mua thuốc cho con đang sốt cao thì bị lật thuyền ở Thái Nguyên (1 giờ trước)
- Chim lạ bay vào sân, người dân Nghệ An lập tức báo chính quyền - hóa ra là “báu vật” của rừng xanh (1 giờ trước)
- 12 nước phản đối việc Mỹ đòi lại căn cứ quân sự ở Afghanistan (2 giờ trước)
- Trấn Thành, Hòa Minzy và dàn sao Việt quyên góp số tiền lớn cho Thái Nguyên (2 giờ trước)
- Xác định ngôi trường trong clip 32 giây ghi lại cảnh nữ sinh bị 2 bạn nam đánh dã man (2 giờ trước)
- Việt Nam chính thức được nâng hạng: Cơ hội vàng và phép thử lịch sử (2 giờ trước)




