Thật trái ngang làm sao khi mà có người rời bỏ công ty vì bị đồng nghiệp hắt hủi, nhưng cũng có người thương nhớ đồng nghiệp đến mức đi rồi mà vẫn quay quắt nhớ nhung.
Mới đây có một cô nàng công sở đã đăng đàn chia sẻ ý kiến của mình quanh chuyện nhảy việc với hàm ý nhấn mạnh: Nhảy việc trong thời buổi hiện tại đã là chuyện quá bình thường và không còn bị đánh giá khắt khe như trước.
Giậm chân mức lương 7 triệu đồng suốt nhiều năm gắn bó với công ty cũ, chị Vân quyết định nghỉ và có ngay việc mới thu nhập tốt.
Tôi không tìm được hứng thú trong công việc nữa, không sáng tạo hoặc suy nghĩ đến vấn đề sẽ tìm tòi cái mới.
Hãy tự tin vào bản thân, tin rằng bạn có đủ khả năng như những người khác. Có những điều có thể tôi giỏi hơn người khác nhưng cũng có thể bạn không bằng họ. Bởi vì mỗi người có một lối tư duy, tài năng, điểm mạnh khác nhau
Giới trẻ Nhật Bản ít thích nhảy việc hơn người trẻ các nước khác, ngược lại, họ tìm kiếm sự ổn định và bảo đảm. Điều này khiến nỗ lực vực dậy nền kinh tế của Ngân hàng Trung ương Nhật Bản (BOJ) gặp khó.
Thông thường sau Tết Nguyên đán lại bùng phát tình trạng “nhảy việc”... Gần đây có hàng ngàn lao động tại các khu công nghiệp nhảy việc khi nhiều công ty rao tuyển lao động với số lượng lớn.