Sau khi tinh gọn, ngân hàng này còn chưa tới 10.000 nhân sự.

Báo cáo tài chính quý 1/2025 vừa công bố cho thấy LPBank (LPB) chỉ còn 9.570 nhân viên tại thời điểm cuối tháng 3/2025. Con số này đã giảm 1.619 người sau 3 tháng đầu năm nay.

Do giảm quy mô nhân sự, chi phí dành cho nhân viên của LPBank trong quý 1 ở mức 732 tỷ đồng, giảm 8% cùng kỳ. Tuy nhiên, thu nhập bình quân nhân viên LPBank trong quý I/2025 lại tăng 1,81 triệu đồng/tháng so với mức thu nhập bình quân của năm 2024, lên mức 24,63 triệu đồng/người.

Quy mô nhân sự giảm, nhưng lợi nhuận trước thuế quý 1 năm nay LPBank đạt 3.175 tỷ đồng, tăng 10% so với cùng kỳ năm ngoái.

Lý do cắt giảm nhân sự của LPBank được cho là phục vụ mục tiêu tinh gọn bộ máy mà ngân hàng này đã tiến hành thời gian vừa qua. Năm 2024, LPBank đã tinh gọn từ 17 Khối xuống còn 8 Khối nghiệp vụ và triển khai vận hành theo mô hình mới từ ngày 16/12/2024.

Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, cắt giảm nhân sự cũng diễn ra mạnh mẽ ở nhiều ngân hàng khác. 

Theo báo cáo tài chính riêng quý 1/2025, Sacombank (STB) báo cáo còn 16.128 nhân viên, giảm 930 người so với cuối 2024.

Tuy nhiên chi phí cho nhân viên trong kỳ vẫn đạt 1.976 tỷ đồng, tăng 5% so với quý 1/2024. Về hiệu quả hoạt động, thu nhập thuần từ lãi của STB đạt 6.732 tỉ đồng kỳ này, tăng 16% so với quý 1/2024. Còn tổng lợi nhuận trước thuế ở mức 3.589 tỷ đồng, tăng 39%.

Đáng chú ý, năm ngoái báo cáo tài chính công ty mẹ cũng cho thấy ngân hàng này đã giảm gần 350 nhân sự. Xu hướng cắt giảm nhân sự của STB dường như vẫn sẽ tiếp tục quyết liệt trong năm nay.

 

Tại đại hội đồng cổ đông diễn ra mới đây, lãnh đạo Sacombank cũng cho biết có chủ trương giảm nhẹ hoặc tinh giản nhân sự thay vì tuyển dụng mới quy mô lớn.

Đồng thời lãnh đạo nhà băng này còn cho hay tuyển dụng nhân sự chất lượng cao đang là thách thức lớn. Sacombank hiện có ba phương pháp tuyển dụng: từ nguồn chuyên gia đầu ngành đang hợp tác với Sacombank, từ các hãng công nghệ, quản trị dữ liệu và AI, từ tuyển rộng rãi trên thị trường.

Trong năm 2024, nhiều ngân hàng cũng đã cắt giảm lượng rất lớn nhân sự. Cụ thể, BIDV cắt giảm với gần 1.000 nhân sự từ 29.997 người về 28.998 người trong năm 2024. Dù cắt giảm gần nghìn nhân sự, BIDV vẫn là ngân hàng có số nhân sự cao nhất toàn hệ thống.

Mặc dù số lượng nhân viên giảm mạnh nhưng chi phí hoạt động của BIDV tăng 10,8% lên 27.790 tỷ đồng. Trong đó, chi cho nhân viên tăng 1.345 tỷ lên 15.823 tỷ đồng. Chi phí bình quân nhân viên BIDV tăng hơn 8% trong năm, đạt 44,7 triệu đồng/người/tháng.

Một số ngân hàng khác như VIB giảm 517 người còn 11.736 người, ACB giảm 377 người còn 12.847 người.

Theo một số chuyên gia trong ngành ngân hàng, theo xu thế ứng dụng công nghệ ngày càng mạnh mẽ hiện nay, số lượng phòng giao dịch truyền thống dự kiến sẽ giảm dần, nhường chỗ cho các hoạt động giao dịch trong không gian số, đồng thời AI sẽ thay con người ở nhiều khâu, dẫn đến cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy sẽ còn tiếp diễn.

Theo Dy Khoa (Thanh Niên Việt)