Một công ty ở thành phố Nam Kinh, tỉnh Giang Tô (Trung Quốc) đang gây phẫn nộ trên mạng xã hội sau khi bị tố cáo giám sát chặt chẽ hoạt động sử dụng nhà vệ sinh của nhân viên.

Theo tờ Qilu Evening News, một đoạn chat được đăng tải cho thấy công ty này ở quận Giang Ninh cử người thường xuyên vào nhà vệ sinh một cách bất chợt để kiểm tra thời gian đi vệ sinh của nhân viên. Các giám sát viên chụp ảnh gửi lên nhóm phòng ban, thậm chí không làm mờ, khiến quyền riêng tư của nhân viên bị phơi bày hoàn toàn.

29-1764428027-cong-ty-phat-nhan-vien-17-trieu-dong-neu-di-ve-sinh-qua-15-phut-gay-phan-no-vi-cu-nguoi-canh-nha-wc.jpg
Ảnh minh họa.

Phạt 1,7 triệu đồng cho mỗi lần "quá 15 phút"

Lý do của việc ghi lại thời gian đi vệ sinh là công ty quy định rõ ràng rằng nhân viên không được phép ở trong nhà vệ sinh quá 15 phút mỗi lần, nếu không sẽ bị phạt 450 nhân dân tệ (gần 1,7 triệu đồng). Nếu bị phát hiện "đi vệ sinh quá nhiều lần", họ cũng sẽ bị phạt 450 nhân dân tệ, và việc thế nào là "quá nhiều lần" hoàn toàn tùy thuộc vào đánh giá chủ quan của giám sát viên.

Người đăng tải thông tin, tự nhận là nhân viên công ty, cho biết những ghi chép này có từ tháng 3 năm 2025. Để tránh bị phạt và trừ lương, nhiều nhân viên phải cố gắng chịu đựng khi có nhu cầu đi vệ sinh khẩn cấp, chẳng hạn bị tiêu chảy hay gặp vấn đề sức khỏe khác. "Mọi người đều sợ bị trừ lương, nên họ không dám đi vệ sinh một cách bình thường", nhân viên này cho biết.

Trước sự quan tâm của dư luận, bộ phận nhân sự của công ty chỉ trả lời rằng họ "không biết về các quy định liên quan" và không tiết lộ thêm bất kỳ chi tiết nào.

Cơ quan chức năng vào cuộc

Phòng Tuyên truyền của Ủy ban quận Giang Ninh đã cử người đến điều tra tình hình. Ngoài ra, Đội Giám sát an toàn lao động quận Giang Ninh gợi ý, các nhân viên có thể gọi đến đường dây nóng pháp lý công cộng để xác nhận tính hợp pháp của các quy định mà công ty đề ra.

Đường dây nóng Nguồn nhân lực và An sinh Xã hội tại địa phương cho biết, luật pháp hiện hành của Trung Quốc không quy định rõ ràng về thời gian sử dụng nhà vệ sinh. Các luật sư cũng chỉ ra rằng sử dụng nhà vệ sinh là nhu cầu sinh lý cơ bản của nhân viên, cần được công ty bảo vệ và tôn trọng. Họ nhấn mạnh công ty không nên phạt dựa trên thời gian hoặc tần suất sử dụng, và không nên chụp ảnh nhân viên sử dụng nhà vệ sinh vì điều đó có thể cấu thành hành vi xâm phạm quyền riêng tư và vi phạm quy định quản lý.

Nguồn: Sohu