Sáng 20-7, tại Hải Phòng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp kín thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2017.
Sáng 20-7, tại Hải Phòng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp kín thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2017.
 
Quang cảnh phiên họp

Sáng 20-7, tại quận Đồ Sơn, TP Hải Phòng, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã họp bàn, thương lượng phương án tiền lương tối thiểu theo vùng năm 2017 (phiên họp thứ nhất). Do đây là cuộc họp kín nên báo chí không được tiếp cận.

Một thành viên trong Hội đồng cho hay nếu như những năm trước đều tổ chức họp tại Hà Nội thì năm nay Hội đồng tiền lương Quốc gia lựa chọn Hải Phòng để tiến hành các phiên họp.

Theo ghi nhận của Báo Người Lao Động, cuộc họp bắt đầu vào lúc 9 giờ sáng, đến 10 giờ 20 phút, Hội đồng nghỉ giải lao 15 phút, sau đó tiếp tục.

Trong giờ nghỉ giải lao, các phóng viên đã cố gắng tiếp cận để phỏng vấn nhưng các thành viên trong Hội đồng từ chối trả lời vì đã được "quán triệt" từ trước cuộc họp.

Một uỷ viên trong Hội đồng tiền lương Quốc gia cho biết trong sáng 20-7, cuộc họp chủ yếu xoay quanh việc đánh giá tình hình kinh tế xã hội của đất nước, mức sống của người dân, người lao động (NLĐ), đưa ra dự báo nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và giá đình họ, các nguyên tắc xét duyệt tiền lương.

Chiều cùng ngày, Hội đồng sẽ nghe các phương án tiền lương năm 2017 và thảo luận.

Năm 2016, quá trình để thống nhất phương án tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2016 đã diễn ra rất chông gai, có phiên họp diễn ra trong tình trạng khá căng thẳng, “nảy lửa” giữa đại diện người sử dụng NLĐ (ở đây là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI) và đại diện NLĐ (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam).

Phải sau 3 phiên họp căng thẳng, tranh luận quyết liệt, đến phiên họp lần thứ 3, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu với tỉ lệ 13/14 phiếu thống nhất “chốt” mức đề xuất tăng 12,4% lương tối thiểu vùng năm 2016, tức tăng tương đương 250.000-400.000 đồng cho 4 vùng.

Trên cơ sở này, Chính phủ đã ra Nghị định 122/2015/NĐ-CP ngày 1.1.2016 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp (DN) kể từ ngày 1-1-2016 như sau:

Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với năm 2015).

Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng so với năm 2015).

Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng so với năm 2015).

Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với năm 2015).

Tuy nhiên, theo Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐVN), mức tăng lương vẫn chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của NLĐ, NLĐ ít có tích lũy. Hơn nữa, tuy đa phần các DN thực hiện thực hiện điều chỉnh LTT vùng từ 1.1.2016 theo đúng quy định, nhưng trong quá trình điều chỉnh mức LTT vùng, một số DN đã cắt giảm một số loại phụ cấp ngoài lương của NLĐ, như: cắt giảm tiền hỗ trợ xăng xe, tiền nhà trọ, thâm niên, tiền hỗ trợ NLĐ nữ nuôi con nhỏ… so với năm 2015. Cá biệt, vẫn còn trường hợp DN chưa thực hiện việc điều chỉnh LTT vùng theo quy định; một số DN mới chỉ điều chỉnh tiền LTT cho số NLĐ có mức lương thấp hơn mức LTT vùng theo quy định.

Theo Trọng Đức (Nld.com.vn)