Từ ngày 1/7, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng thêm 90 ngàn đồng, lên mức 1,3 triệu/tháng.

Từ ngày 1/7, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng thêm 90 ngàn đồng, lên mức 1,3 triệu/tháng.

lương công chức, lương cơ sở, công chức, cải cách lương

Tiếp công dân tại Văn phòng UBND huyện Phú Quốc, Kiên Giang. Ảnh: Hiền Anh

Những người được hưởng mức tăng này gồm:

Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc Trung ương; ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt;

Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý và viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật;

Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã...

Cách tính lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức viên chức như sau: Mức lương = 1,3 triệu đồng/tháng x hệ số lương hiện hưởng. 

Phụ cấp: Các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở = 1,3 triệu đồng/tháng x hệ số phụ cấp hiện hưởng. 

Trong đó, các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) = [mức lương + mức phụ cấp chức vụ (nếu có) + mức phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp.

Các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành. Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) = 1,3 triệu đồng/tháng x hệ số chênh lệch bảo lưu.

Đối với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

Để có kinh phí thực hiện việc tăng lương tối thiểu cho cán bộ, công nhân viên chức, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương sắp xếp trong phạm vi dự toán ngân sách nhà nước được giao, phấn đấu tăng nguồn thu sự nghiệp và sử dụng nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương chưa sử dụng hết năm 2016 chuyển sang (nếu có). 

Ngoài ra, lấy nguồn từ tiết kiệm 10% chi thường xuyên hoặc sử dụng 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương thực hiện so với dự toán năm 2016.

Một số địa phương ngân sách khó khăn, sau khi thực hiện quy định nêu trên mà vẫn thiếu nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2017 thì ngân sách Trung ương sẽ bổ sung số thiếu để địa phương thực hiện.

Theo Hiền Anh (VietNamNet)