Mỗi nhân viên Vietnam Airlines làm ra 5,3 tỷ đồng trong năm 2015

Năng suất lao động bình quân của Vietnam Airlines (VNA) đạt 5,3 tỷ đồng/lao động trong năm 2015. Và hãng hàng không này tiếp tục đặt mục tiêu năm 2016 mỗi nhân viên làm ra 8,8 tỷ đồng.

Cụ thể, theo ông Thanh, năng suất lao động bình quân VNA tăng cao đạt 5,3 tỷ đồng/lao động trong năm 2015, thu nhập tiền lương tăng 28%.

Lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt trên 1.400 tỷ đồng, tăng 44% so với kế hoạch năm, tăng 194% so với năm 2014, nộp Ngân sách Nhà nước hơn 4.400 tỷ đồng.

Sản lượng vận chuyển hành khách của VNA đã đạt 17,4 triệu khách, vượt 4,8% kế hoạch năm 2015.

Ông Thanh cho hay, từ năm 2012 đến nay, sản lượng vận tải tăng của Tổng công ty tăng từ 8 – 10%, doanh thu tăng gần 10%.

Tuy nhiên, lực lượng lao động không tăng, Tổng công ty chủ yếu là cơ cấu lại nguồn lực lao động nhằm sử dụng lao động hiệu quả nhất.

Về kết quả cổ phần hóa, trong năm 2015, VNA đã hoàn thành thoái vốn tại 8 doanh nghiệp, đưa tổng giá trị thoái vốn lên 98% theo kế hoạch, thu được 819 tỷ đồng, cao hơn 2 lần so với vốn đầu tư ban đầu.

Đến nay, VNA đang trong giai đoạn cuối cùng của việc chọn nhà đầu tư chiến lược. Dự kiến trong tháng 1 này, VNA sẽ báo cáo Bộ GTVT và Chính phủ kết quả lựa chọn nhà đầu tư chiến lược.

Chủ tịch VNA nhận định rằng, với điều kiện kinh tế trong nước phát triển thuận lợi, mức tăng trưởng GDP năm 2016 đạt khoảng 6,7% sẽ là nền tảng cơ bản để ngành hàng không tăng trưởng tốt trong năm nay.

Do đó, VNA đặt mục tiêu đạt sản lượng vận chuyển 19,2 triệu hành khách, tăng 10,7% so với ước thực hiện trong năm 2015.

Tổng doanh thu hợp nhất đạt trên 77,8 ngàn tỷ, lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt hơn 2,3 ngàn tỷ, nộp ngân sách 4,7 ngàn tỷ.

Lợi nhuận hợp nhất trước thuế của công ty mẹ - VNA đạt khoảng 2.321 tỷ đồng, tăng 65% so với năm 2015, trên cơ sở chủ động đưa chỉ số trượt giá là 4%.

Đồng thời, VNA cũng sẽ tiến hành tái cơ cấu lại số lao động từ 10.900 người giảm xuống còn 6.900 người (giảm 35% so với năm 2015), nhưng năng suất lao động sẽ tăng lên từ mức 5,3 tỷ đồng/lao động lên 8,8 tỷ đồng/lao động/năm.