Ngoài thưởng Tết cao hơn 10% so với năm trước, công ty còn có nhiều hoạt động chăm lo khác như tặng quà cho người lao động.

Ngày 22-12, ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai), cho biết nhằm ghi nhận sự đóng góp, cống hiến của tập thể cán bộ, công nhân viên và người lao động, Ban Giám đốc Công ty đã thống nhất, quyết định mức thưởng Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025.

Tổng tiền thưởng của Công ty TNHH Pousung là gần 340 tỉ đồng

Cụ thể, mức thưởng cho người lao động từ đủ 1 năm đến dưới 2 năm là 1 tháng lương ( (gồm lương và phụ cấp); từ đủ 2 năm đến dưới 3 năm là 1,2 tháng lương; từ đủ 3 năm đến dưới 5 năm là 1,4 tháng lương; từ đủ 5 năm đến dưới 7 năm là 1,6 tháng lương; từ đủ 7 năm đến dưới 10 năm là 1,9 tháng lương; từ đủ 10 năm đến dưới 12 năm là 2,1 tháng lương; từ đủ 12 năm trở lên là 2,2 tháng lương.

Theo ông Trường, công ty hiện có gần 18.000 lao động, tiền thưởng Tết năm nay cao hơn năm trước 10% và sẽ chuyển khoản cho người lao động vào ngày 17-1-2025.

Ngoài thưởng Tết, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom) vừa tổ chức tặng 18.000 phần quà tết cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết.

Theo đó, mỗi công nhân được nhận phần quà trị giá 300.000 đồng gồm: Dầu ăn, đường, bột nêm. Tổng giá trị quà tặng là 5,4 tỉ đồng.

Công đoàn cũng đã cho công nhân đăng ký chuyến xe về quê đón Tết và gửi danh sách 350 lao động lên Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom. Ngoài ra, từ tháng 12-2024, để tạo sân chơi cuối năm cho công nhân lao động, Công đoàn đã khởi động hội thi Giọng hát hay và hội thi Nét đẹp Pousung.

Đã có 360 doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết

Mới đây, trong cuộc họp báo kinh tế-xã hội tỉnh Đồng Nai, bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, cho biết qua báo cáo từ 360 doanh nghiệp lớn có số lượng công nhân đông, phần lớn đều có phương án thưởng Tết cho người lao động.

Theo đó, hầu hết các công ty đã chuẩn bị mức thưởng Tết dao động từ 1-1,5 tháng lương. “Mức này tương đương so với năm ngoái và một số công ty có tăng nhẹ” - bà Hiền nói.

Mức thưởng bình quân cho người lao động gần 11 triệu đồng/người, tương đương với 1 tháng lương trở lên. Đối với lao động có thời gian làm việc dưới 12 tháng, mức thưởng sẽ được tính theo tỉ lệ thời gian công tác thực tế.

Đặc biệt, một doanh nghiệp tại huyện Trảng Bom đã công bố mức thưởng Tết cao nhất cho vị trí giám đốc là 380 triệu đồng.

Theo bà Hiền, các doanh nghiệp lớn tại Đồng Nai đã công bố các khoản thưởng Tết hấp dẫn như: Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina chi khoảng 500 tỉ đồng thưởng Tết cho 36.000 lao động, mức thưởng cao nhất lên tới 1,5 tháng lương. Công ty TNHH Changshin Việt Nam cũng công bố mức thưởng Tết cao nhất là 2 tháng lương, trong khi Tập đoàn Phong Thái dự kiến thưởng cho người lao động 1 tháng lương,…

Theo Nguyễn Tuấn (Nld.com.vn)