-
Bò mẹ bất ngờ quỳ xuống khi bị người mua dắt đi và cái kết khiến nhiều người xúc động -
Đừng để sự "tiết kiệm" biến thức ăn thừa thành độc tố: Khi nào nên giữ, khi nào cần bỏ? -
Nhiều chuyến bay từ Việt Nam đi Trung Đông tiếp tục bị hủy, hành khách chờ đợi trong lo lắng -
Mỹ công bố thương vong sau chiến dịch Iran, số binh sĩ thiệt mạng và UAV bị phá hủy gây chú ý -
Kỳ tích cụ bà 88 tuổi đẩy lùi suy thận giai đoạn cuối nhờ "liều thuốc" ít người chú ý -
Thủ tướng ra "tối hậu thư": Tuyệt đối không để đứt gãy nguồn cung xăng dầu -
Ngân hàng thu giữ tài sản của "ông lớn" may mặc An Phước -
Giá xăng dầu biến động, cơ quan quản lý tính kịch bản điều hành Quỹ Bình ổn và phương án thuế -
Cuba: Lưới điện quốc gia đổ sập, 10 triệu người bị ảnh hưởng, đất nước chìm trong bóng tối -
Ưu tiên xử lý chiến sự Trung Đông, Tổng thống Trump đề nghị hoãn cuộc gặp thượng đỉnh với Chủ tịch Tập Cận Bình
Kinh tế
14/12/2024 17:28Thưởng Tết cao nhất tại Bình Dương dự kiến là 375 triệu đồng
Ngày 14-12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương thông tin qua công tác rà soát tổng hợp tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động từ các địa phương và doanh nghiệp trên địa bàn, đến thời điểm hiện tại đã có 1.771 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết.
Trong số này, có 1.676 doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết và 95 doanh nghiệp chưa có dự kiến mức thưởng Tết.
Theo đó, dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 368 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) nằm trong khu công nghiệp.
Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 375 triệu đồng, cũng thuộc về doanh nghiệp FDI nằm trong khu công nghiệp.
Dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 bình quân là 8,77 triệu đồng; thấp nhất là 4,960 triệu đồng (đối với người lao động làm từ đủ 12 tháng).
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, cho biết Sở đã chủ động phối hợp trong công tác theo dõi, nắm tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống của công nhân lao động trong các doanh nghiệp; triển khai những giải pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025.
Kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, thỏa thuận sớm để giải quyết vụ việc tranh chấp lao động, đình công phát sinh, không để kéo dài, lây lan giữa các doanh nghiệp.
Đồng thời hướng dẫn người sử dụng lao động thông báo về thời gian nghỉ Tết theo quy định của Bộ Luật Lao động; đề nghị doanh nghiệp sớm thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết về kế hoạch trả lương, trả thưởng cũng như các khoản trợ cấp, hỗ trợ khác trong dịp Tết...
Theo Thanh Thảo (Nld.com.vn)
- Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội được điều động giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy Hưng Yên (1 giờ trước)
- Nga có phát ngôn gây chú ý về thông tin "Lãnh tụ Tối cao Iran đến Moscow điều trị" (1 giờ trước)
- Bò mẹ bất ngờ quỳ xuống khi bị người mua dắt đi và cái kết khiến nhiều người xúc động (1 giờ trước)
- Pep Guardiola nói gì về khả năng Man City lội ngược dòng trước Real Madrid? (1 giờ trước)
- "Siêu phẩm" 250 tỷ Tử Chiến Trên Không đổ bộ rạp phim quốc tế (1 giờ trước)
- Ít bão nhưng khó lường: Cảnh báo nguy cơ thời tiết cực đoan trong năm 2026 (1 giờ trước)
- Xác định vật thể bay gây xáo trộn hoạt động bay tại sân bay Cát Bi (1 giờ trước)
- Đừng để sự "tiết kiệm" biến thức ăn thừa thành độc tố: Khi nào nên giữ, khi nào cần bỏ? (1 giờ trước)
- Thực hư bát bún riêu 80.000 đồng tại chợ Đồng Xuân: TikToker lên tiếng giải vây cho chủ quán (1 giờ trước)
- Thảm kịch giữa đêm tại Afghanistan: Bệnh viện 2.000 giường hóa đống đổ nát, 400 người thiệt mạng vì đòn không kích (1 giờ trước)