TPHCM: Công đoàn thắng kiện, gần 700 công nhân được trả gần 4 tỉ đồng tiền lương

Đi nhận lương của 5 năm trước!

Từ cuối năm 2011, tình hình hoạt động của Cty TNHH Sae Hwa Vina (100% vốn Hàn Quốc) gặp nhiều khó khăn, tình trạng nợ lương thường xuyên xảy ra; bên cạnh đó, Cty còn nợ BHXH, nợ các đối tác.

Năm 2013, Cty Sae Hwa Vina chính thức ngừng hoạt động, ban giám đốc cũng “biến mất” khiến 677 CN không chỉ mất việc làm mà còn bị nợ lương gần 3,4 tỉ đồng, lâm vào cảnh khốn khó.

Trước tình cảnh đó, LĐLĐ huyện Củ Chi vận động, giải thích cho CN không được có hành động phá nhà xưởng hoặc chiếm giữ tài sản để cấn trừ lương.

Khi ổn định được tình hình, LĐLĐ huyện giới thiệu 485 CN tới làm việc tại các DN khác như Cty TNHH Việt Nam Sam Ho, Wood Worth Wooden, May mặc Tripple Việt Nam, Dinlink...

Sau đó, LĐLĐ huyện tiến hành các thủ tục khởi kiện, đòi quyền lợi cho NLĐ.

Đến ngày 24.4.2015, vụ án được giải quyết theo Quyết định 15/2015/QĐST-KDTM-LĐ công nhận thỏa thuận giữa hai bên nguyên đơn là CĐCS Cty TNHH Sae Hwa Vina, ủy quyền cho LĐLĐ huyện Củ Chi và bị đơn là Cty TNHH Sae Hwa Vina.

Theo đó, Cty Sae Hwa Vina sẽ trả tiền lương, trợ cấp thôi việc cho 677 NLĐ với số tiền 3,38 tỉ đồng.

Sau khi bán đấu giá tài sản của Cty TNHH Sae Hwa Vina, Cục Thi hành án dân sự TPHCM đã chuyển số tiền gần 4 tỉ đồng bao gồm tiền lương, trợ cấp thôi việc của 677 NLĐ là 3,38 tỉ và tiền lãi phát sinh gần 482 triệu đồng vào tài khoản của LĐLĐ huyện Củ Chi.

Căn cứ vào danh sách tập thể 510 NLĐ xưởng may và 167 NLĐ xưởng nhuộm đã được TAND huyện Củ Chi công nhận theo Quyết định 15/2015/QĐST-KDTM-LĐ, LĐLĐ huyện Củ Chi tiến hành chi trả tiền lương cho NLĐ.

Theo ông Nguyễn Thanh Sang - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Củ Chi - hơn 1 tháng qua, LĐLĐ huyện đã đăng thông tin lên một số phương tiện thông tin truyền thông, dán thông báo tại trụ sở cũ của Cty, gửi thông báo này đến các Cty mà trước đây nhận CN Cty Sae Hwa Vina nhờ thông báo đến CN…

Từ ngày 23.3, LĐLĐ huyện sẽ bắt đầu chi trả tiền lương cho 677 CN. Số tiền khá lớn, CN đông, một số CN ở xa nên LĐLĐ huyện chi trả 3 đợt.

Đợt 1 vào ngày 23.3 cho 220 CN có tên bắt đầu bằng chữ cái từ A đến H; đợt 2 trả vào ngày 30.3 cho 232 CN (tên từ K đến P) và đợt cuối cùng trả vào ngày 5.4 cho 207 CN còn lại. Số tiền cao nhất một người được nhận là gần 60 triệu đồng.

Thời gian phát lương theo lịch trên trong giờ hành chính tại trụ sở LĐLĐ huyện (số 966 quốc lộ 22, ấp Bàu Tre 2, xã Tân An Hội, huyện Củ Chi). Khi nhận lương, CN cần mang theo CMND, thẻ công nhân viên (nếu còn).

Trường hợp nhận thay phải có giấy ủy quyền có xác nhận của chính quyền địa phương và phải mang theo CMND của người ủy quyền và người được ủy quyền.

Kiên trì đeo bám

Việc LĐLĐ huyện Củ Chi kiện và thắng kiện, đòi được gần 4 tỉ đồng tiền lương cho 677 CN là cả một hành trình dài với những cố gắng, đặc biệt là sự kiên trì đeo bám.

Bà Nguyễn Thị Ánh Thu - nguyên Chủ tịch LĐLĐ huyện Củ Chi - cho biết: Vụ việc căng thẳng, phức tạp kéo dài vì liên quan đến yếu tố nước ngoài, rồi nhiều chủ nợ khác như ngân hàng, chủ nhà xưởng vay cũng đến đòi tiền…

Tuy nhiên, phía LĐLĐ huyện Củ Chi đã rất nỗ lực, kiên trì đeo bám với phương châm tất cả vì quyền lợi NLĐ. “Rất may thời điểm đó, phía CĐ của Cty vẫn còn Nguyễn Thị Cúc là Chủ tịch CĐCS. Em Cúc là đầu mối liên lạc với CN, thu thập chữ ký của CN” - bà Thu nói.

Đứng đơn kiện là CĐCS Cty, đại diện là Chủ tịch CĐCS Nguyễn Thị Cúc. Bà Cúc ủy quyền cho LĐLĐ huyện Củ Chi, LĐLĐ huyện ủy quyền cho ông Nguyễn Thanh Sang là Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện.

Là người theo vụ kiện ngay từ đầu, ông Sang chia sẻ: “Đây là vụ án chưa có tiền lệ, pháp luật quy định chưa rõ ràng nên LĐLĐ vừa kiện vừa tìm hiểu.

Trước đó, bên LĐLĐ quận 8 cũng có một vụ việc tương tự là chủ DN bỏ trốn, nợ lương, nợ BHXH của CN nhưng khi áp dụng vào vụ việc của Cty Sae Hwa Vina không ổn vì bối cảnh, quy định pháp luật ở từng giai đoạn khác nhau. Bản thân vụ việc ở LĐLĐ quận 8 cũng bị tắc, kiện xong vẫn không trả được lương cho NLĐ.

Tuy nhiên, đối với vụ việc của Cty Sae Hwa Vina, khi LĐLĐ huyện Củ Chi đi kiện đã nhận được hỗ trợ của chính quyền thành phố, địa phương, đặc biệt là lãnh đạo LĐLĐ TPHCM lúc đó” - ông Sang nói.

“Khi chủ DN “biến mất”, Cty đóng cửa, điều cấp thiết nhất lúc đó là phải giải quyết chế độ thai sản cho các nữ CN.

Nhưng thách thức lúc đó là Cty lại nợ BHXH gần chục tỉ đồng, LĐLĐ huyện kêu cứu lên LĐLĐ TPHCM, UBND TPHCM để có văn bản gửi cho BHXH Việt Nam.

BHXH Việt Nam đã đồng ý để BHXH TPHCM giải quyết quyền lợi cho các CN nữ thai sản. Ngày cận tết, CN càng khó khăn hơn, anh Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, lúc đó là Chủ tịch LĐLĐ TPHCM - đã vận động một đơn vị hỗ trợ quà tết cho 677 CN.

Chính những nghĩa cử ân tình, sự hỗ trợ của các cấp ngành, đồng hành với LĐLĐ huyện 5 năm qua để có được ngày hôm nay” - bà Thu chia sẻ.