Vingroup tuyển dụng 20.000 lao động tại siêu dự án đô thị thể thao

Đây được đánh giá là một trong những chương trình tuyển dụng tại địa phương có quy mô lớn bậc nhất từ trước đến nay. Trong đợt tuyển dụng này, Vingroup ưu tiên chiêu mộ nguồn nhân lực là người dân địa phương để vào làm việc tại siêu dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, cùng các dự án khác của Vingroup trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Siêu dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội sở hữu quy mô khổng lồ với diện tích hơn 9.171 ha và tổng vốn đầu tư khoảng 925.000 tỷ đồng. Dự án tự hào ghi dấu ấn là khu đô thị lớn nhất Việt Nam khi trải rộng trên địa bàn của 11 xã. Toàn bộ dự án được quy hoạch bài bản thành 4 phân khu nhằm kiến tạo nên một đô thị thể thao, đô thị dịch vụ gắn liền với Khu liên hợp thể thao tầm cỡ quốc tế.

Tâm điểm của siêu dự án này chính là sân vận động Hùng Vương với quy mô 135.000 chỗ ngồi có mái che, hứa hẹn sẽ trở thành sân vận động lớn nhất thế giới khi đi vào hoạt động. Khi chính thức vận hành, Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội được kỳ vọng sẽ nâng cao vị thế của Thủ đô trên bản đồ thể thao - văn hóa của châu lục cũng như quốc tế, đồng thời tạo ra động lực phát triển bền vững cho thành phố trong nhiều thập kỷ tới.

Để phục vụ cho dự án, Vingroup đang mở rộng cửa chào đón nhân sự ở rất nhiều vị trí đa dạng. Các vị trí tuyển dụng bao gồm công nhân cơ hữu, nhân viên hành chính, nhân viên vệ sinh, bảo vệ và lực lượng nhân sự vận hành trực tiếp tại dự án như tạp vụ, vệ sinh, chăm sóc cây xanh, kỹ thuật, lái xe. Bên cạnh đó, Vingroup cũng tìm kiếm đội ngũ cán bộ nhân viên để làm việc tại hệ thống các trường học và bệnh viện thuộc hệ sinh thái. Yêu cầu ứng tuyển đối với các vị trí này khá cởi mở khi ứng viên chỉ cần nằm trong độ tuổi từ 18 đến 55, tốt nghiệp từ Trung học cơ sở hoặc Trung học phổ thông trở lên, sở hữu sức khỏe tốt và có tinh thần làm việc nghiêm túc.

Đặc biệt, Vingroup ra chính sách ưu tiên tiếp nhận những lao động đủ điều kiện đang sinh sống tại 11 xã thuộc phạm vi triển khai dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội. Danh sách các địa phương được ưu tiên bao gồm các xã: Đại Thanh, Ngọc Hồi, Nam Phù, Thường Tín, Hồng Vân, Chương Dương, Thượng Phúc, Bình Minh, Tam Hưng, Thanh Oai, và Dân Hòa. Đối với những ứng viên chưa có kinh nghiệm thực tế, Vingroup cam kết sẽ tổ chức các khóa đào tạo bài bản và hướng dẫn thực hành trực tiếp ngay tại công trường. Việc này nhằm giúp người lao động nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc mới, đồng thời mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài và bền vững trong hệ sinh thái.

Bên cạnh cơ hội việc làm rộng mở, Vingroup còn thu hút người lao động bằng chính sách đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn. Về chế độ lương thưởng, Vingroup đảm bảo lao động sẽ nhận được mức thu nhập cạnh tranh hàng đầu trên thị trường, chi trả đúng hạn và ổn định. Về chế độ phúc lợi, người lao động sẽ được hưởng một chính sách toàn diện bao gồm đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phụ cấp ăn ca, chế độ nghỉ phép năm, lương tháng 13 cùng các khoản thưởng vào các ngày Lễ, Tết. Ngoài ra, nhân sự còn được hưởng chính sách ưu đãi đặc biệt khi sử dụng các dịch vụ nằm trong hệ sinh thái của Vingroup.