Từ 1/7, sẽ thực hiện tăng lương cơ bản cán bộ công chức lên 1.390.000 đồng/tháng.

Bộ LĐ-TB&XH; đang lấy ý kiến về Dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng, áp dụng từ 1/7/2018, với mức tăng thêm 6,92% mỗi tháng.

Chỉ riêng tiền lương chi trả cho công chức hiện nay tại Việt Nam đã chiếm tới 50% chi thường xuyên của ngân sách Nhà nước, tương đương hơn 400.000 tỷ đồng mỗi năm.

Mức lương, phụ cấp và hoạt động phí của các đối tượng được tính theo mức lương cơ sở 1.390.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2018.

Cán bộ công chức sẽ có hai bảng lương, một dành cho chức danh vị trí làm việc và một dành cho làm công việc thuần tuý về chuyên môn.

Theo UBND TP.HCM, chính sách tiền lương dành cho cán bộ công chức, viên chức còn nhiều bất cập. Nhiều người sau 3 năm chỉ được nâng lương thêm 400.000 đồng.

Tại Hội thảo về Tiền lương và năng suất lao động Việt Nam vừa diễn ra tại Hà Nội, các chuyên gia đã chỉ rõ những bất cập của cơ chế tính tiền lương tối thiểu theo vùng, thậm chí nhiều người không tán thành với việc quy định lương tối thiểu như hiện nay.

Sáng 7/8, trao đổi với báo chí trước khi khai mạc phiên họp thứ 3 của Hội đồng tiền lương (HĐTL) Quốc gia, Thứ trưởng Bộ LĐ TB&XH Doãn Mậu Diệp cho biết, tất cả các thành viên đều hy vọng phiên họp này sẽ thống nhất phương án điều chỉnh lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2018 cuối cùng để trình Thủ tướng.