Đây là tin rất vui với những người lao động làm công việc đặc thù.

Có người làm cả đời mới mong chờ ngày nghỉ hưu để an nhàn. Thế nhưng, chỉ vì 5 sai lầm phổ biến dưới đây, không ít người tự biến tuổi già thành chuỗi ngày mệt mỏi và đầy tiếc nuối.

Từ ngày 1/7/2025, Nghị định 158/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, quy định rõ cách tính tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tiền lương hưu, trợ cấp BHXH được chuyển vào tài khoản cá nhân vào ngày 2 hằng tháng; nếu trùng ngày nghỉ, sẽ chi trả vào ngày làm việc kế tiếp.

Chính phủ đã có quy định về mức lương hưu hằng tháng đối với từng trường hợp, thực hiện từ ngày 1/7/2025. Trong khi đó, điều kiện để hưởng lương hưu là đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 15 năm trở lên rút ngắn thời gian đóng 5 năm so với quy định hiện nay.

Hơn 46.500 người nhận lương hưu và các chế độ BHXH hằng tháng, tăng gần 54% so với cùng kỳ, trong khi số rút BHXH một lần giảm mạnh.

Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7 tới, mở rộng diện bao phủ BHXH bắt buộc, đưa thêm nhiều nhóm lao động vào mạng lưới an sinh, đảm bảo khi về già có lương hưu.

Tại nhiều doanh nghiệp, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động hiện khá thấp so với thu nhập thực tế. Điều này ảnh hưởng đến các quyền lợi, nhất là chế độ hưu trí của họ.

Dù có mức sống đáng mơ ước, cụ ông 70 tuổi vẫn cảm thấy trống rỗng. Ông nhận ra một điều: Hạnh phúc tuổi già không nằm ở vật chất.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu là quy định nhất quán, xuyên suốt từ Nghị định 29/2023 đến Nghị định 178/2024.

Việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 5/2025 sớm, đúng vào dịp trước kỳ nghỉ lễ 30/4 đã tạo điều kiện để người hưởng vui đón 50 năm Ngày thống nhất đất nước và kích cầu tiêu dùng theo đúng tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Với những sai lầm của bản thân, tôi nhận ra tiền bạc chỉ là công cụ. Tránh được 3 việc dưới đây là chìa khóa cho hạnh phúc tuổi già.

Tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 quy định, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách Nhà nước và Quỹ BHXH.

Điều 66 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định cụ thể về mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện.

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều điểm mới có lợi cho người lao động, đặc biệt là về điều kiện hưởng lương hưu và các chính sách hỗ trợ đối với người chưa đủ điều kiện nghỉ hưu.

Từ ngày 1/7, theo Luật BHXH 2024, sẽ có 2 mức tính trợ cấp một lần cho người lao động khi nghỉ hưu, tăng đối đa 4 lần so với mức hưởng theo Luật BHXH 2014.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH (bắt buộc và tự nguyện) sẽ có quyền lựa chọn hình thức nhận lương hưu phù hợp.

Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ ngày 1-7-2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 từ 1-7-2025.