Một vụ tranh chấp lao động kéo dài đã khép lại với phần thắng thuộc về người lao động khi tòa án xác định doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái quy định trong thời gian nữ nhân sự này đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Đang yên đang lành, nam Giám đốc bỗng dưng bị công ty điều chuyển xuống làm nhân viên lễ tân tại sảnh thang máy. Không chấp nhận nổi việc này, anh chàng đã đâm đơn kiện công ty ra Toà.