Tòa án Hiến pháp Colombia vừa đồng ý thông qua một điều luật trong Luật Lao Động được giải thích lại và cho phép nhân viên đến cơ quan trong tình trạng say xỉn hay đang phê thuốc, chỉ cần họ có thể hoàn thành công việc.