-
2 MC VTV lấy chồng kém tuổi: Người chờ con gần 5 năm, người cưới cầu thủ -
Diễn viên "Sex/Life" bỏ chồng vì yêu bạn diễn, phim bị tẩy chay vì quá nóng -
Chồng 44 tuổi kể chuyện cả hai vợ chồng đều ngoại tình, vẫn sống chung vì 4 con -
Sở Xây dựng Hà Nội trả lời Cục CSGT về kiến nghị bỏ làn khẩn cấp ở Vành đai 3 -
Phụ huynh phản ánh con phải làm hơn 10 trang bài tập mỗi tối: Cô giáo nói gì, công an xác minh ra sao? -
2 lý do khiến ăn "một quả cà bằng ba thang thuốc" -
Cảnh sát PCCC kể khoảnh khắc lao vào căn nhà mịt mùng khói lửa cứu người mắc kẹt -
Vàng giảm 50 triệu đồng từ đỉnh, người mua nóng ruột tính bán gửi ngân hàng -
Mạo danh Phó Ban Nội chính Trung ương, người đàn ông lừa đảo chiếm đoạt hơn 30 tỷ đồng -
Tin tặc nghi dùng AI tấn công chuỗi ngân hàng Hàn Quốc, đánh cắp thông tin hơn 25.000 khách hàng
Thế giới
28/04/2025 20:36Nhà Trắng đánh giá lòng trung thành của các quan chức với Tổng thống Trump
Tờ Wall Street Journal đưa tin, bộ phận phụ trách nhân sự của chính phủ liên bang là Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) đã được giao nhiệm vụ đi đầu trong chương trình đánh giá này.
Theo bản ghi nhớ của Quyền Giám đốc OPM Chuck Ezell, việc đánh giá các công chức cấp cao sẽ dựa trên sự trung thành với luật pháp và các chính sách của tổng thống. Tài liệu này mô tả nỗ lực thúc đẩy chương trình nghị sự của Tổng thống Donald Trump là "yếu tố quan trọng nhất" trong đánh giá hiệu suất của các công chức.
Các cơ quan Chính phủ Mỹ được cho sẽ thông qua kế hoạch đánh giá hiệu suất trên vào đầu năm tài chính 2026. Trước đây, các công chức Mỹ đều trải qua đánh giá xếp loại, nhưng dựa trên các yếu tố như sự nhạy bén trong công việc, kỹ năng lãnh đạo, khả năng xây dựng liên minh và kết quả công việc của họ.
Trong chính quyền của cựu Tổng thống Joe Biden, chính sách tuyển dụng tập trung nhiều vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Tuy nhiên, những người chỉ trích cho rằng sáng kiến DEI thường ưu tiên bản sắc hơn thành tích, dẫn đến các khiếu nại về việc hạ thấp tiêu chuẩn và gây chia rẽ. Nhiều công ty, bao gồm Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon và Google đã phải đối mặt với những lời chỉ trích và thách thức pháp lý tương tự. Kể từ đó, các công ty đã thu hẹp quy mô hoặc từ bỏ hoàn toàn các chương trình DEI của họ.
Ngay sau khi nhậm chức nhiệm kỳ 2 vào ngày 20/1, ông Trump đã ký một số sắc lệnh hành pháp nhằm xóa bỏ các sáng kiến DEI và mô tả kiểu đánh giá này là cực đoan.
Theo Wall Street Journal, OPM đã bắt đầu phê duyệt các vị trí mà các cơ quan liên bang đang tìm cách bổ sung. Điều này được mô tả là nỗ lực nhằm củng cố quyền kiểm soát việc tuyển dụng và sa thải nhân viên liên bang của chính quyền Trump. Cơ quan này cũng sẽ tiếp tục thực thi nỗ lực tinh giản biên chế theo sáng kiến của tỷ phú Elon Musk, lãnh đạo Bộ Hiệu quả chính phủ (DOGE). Đầu tuần trước, ông Musk tuyên bố sẽ giảm dần sự tham gia vào các công việc của DOGE và tập trung cho hoạt động kinh doanh của bản thân khi đã hoàn thành nhiệm vụ chính tại bộ này.
Theo Hoài Linh (VietNamNet)
- 2 MC VTV lấy chồng kém tuổi: Người chờ con gần 5 năm, người cưới cầu thủ (10:46)
- Diễn viên "Sex/Life" bỏ chồng vì yêu bạn diễn, phim bị tẩy chay vì quá nóng (10:38)
- Thanh Hoá: Gần 20 cán bộ và người dân bị tống tiền bằng video nhạy cảm cắt ghép (10:22)
- Cảnh báo trước trận tranh hạng Ba FIFA ASEAN Cup: Tuyển Việt Nam đối diện nguy cơ bị trừ điểm nặng trên bảng xếp hạng FIFA (10:13)
- Chồng 44 tuổi kể chuyện cả hai vợ chồng đều ngoại tình, vẫn sống chung vì 4 con (10:09)
- Sở Xây dựng Hà Nội trả lời Cục CSGT về kiến nghị bỏ làn khẩn cấp ở Vành đai 3 (10:03)
- Phụ huynh phản ánh con phải làm hơn 10 trang bài tập mỗi tối: Cô giáo nói gì, công an xác minh ra sao? (1 giờ trước)
- Amazon trình làng Kindle thế hệ mới: Tốc độ tăng 30%, bổ sung phiên bản vỏ nhôm cao cấp (1 giờ trước)
- 2 lý do khiến ăn "một quả cà bằng ba thang thuốc" (1 giờ trước)
- Não bộ hoạt động không nghỉ gây căng thẳng thần kinh kéo dài (1 giờ trước)