-
Sự thật bức ảnh thu hồi tài sản khổng lồ trong biệt phủ của Mailisa đang lan truyền chóng mặt trên MXH -
Thanh niên 16 tuổi mất tích bí ẩn, hé lộ cuộc gọi cuối cùng đầy bất thường, gia đình nghi bị lừa sang Campuchia -
Lời khai của gã đàn ông bắn súng chỉ thiên tại đám cưới ở Hà Tĩnh, hé lộ nhân thân đen tối -
4 loại nước có vị ngọt tự nhiên nhưng hạ đường huyết tốt bất ngờ, đẩy lùi ung thư -
Fan "cắm trại" xuyên đêm, háo hức chờ concert SOOBIN -
Kiệt quệ cảm xúc trước tuổi 30: Cơn báo động thầm lặng đang "hút cạn" năng lượng người trẻ đô thị -
Người đuổi không cho mẹ và em bé mới sinh tránh lũ ở trạm y tế lên tiếng về hành động gây phẫn nộ -
Áp thấp nhiệt đới "dị thường" tiến thẳng về phía bão số 15 Koto -
Bão Koto áp sát, 68 chuyến bay buộc phải đổi hướng khẩn cấp -
Công an vào cuộc xác minh nhân thân Nguyễn Xuân Đạt, người mất liên lạc 10 năm ở Hưng Yên
Thế giới
28/04/2025 20:36Nhà Trắng đánh giá lòng trung thành của các quan chức với Tổng thống Trump
Tờ Wall Street Journal đưa tin, bộ phận phụ trách nhân sự của chính phủ liên bang là Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) đã được giao nhiệm vụ đi đầu trong chương trình đánh giá này.
Theo bản ghi nhớ của Quyền Giám đốc OPM Chuck Ezell, việc đánh giá các công chức cấp cao sẽ dựa trên sự trung thành với luật pháp và các chính sách của tổng thống. Tài liệu này mô tả nỗ lực thúc đẩy chương trình nghị sự của Tổng thống Donald Trump là "yếu tố quan trọng nhất" trong đánh giá hiệu suất của các công chức.
Các cơ quan Chính phủ Mỹ được cho sẽ thông qua kế hoạch đánh giá hiệu suất trên vào đầu năm tài chính 2026. Trước đây, các công chức Mỹ đều trải qua đánh giá xếp loại, nhưng dựa trên các yếu tố như sự nhạy bén trong công việc, kỹ năng lãnh đạo, khả năng xây dựng liên minh và kết quả công việc của họ.
Trong chính quyền của cựu Tổng thống Joe Biden, chính sách tuyển dụng tập trung nhiều vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Tuy nhiên, những người chỉ trích cho rằng sáng kiến DEI thường ưu tiên bản sắc hơn thành tích, dẫn đến các khiếu nại về việc hạ thấp tiêu chuẩn và gây chia rẽ. Nhiều công ty, bao gồm Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon và Google đã phải đối mặt với những lời chỉ trích và thách thức pháp lý tương tự. Kể từ đó, các công ty đã thu hẹp quy mô hoặc từ bỏ hoàn toàn các chương trình DEI của họ.
Ngay sau khi nhậm chức nhiệm kỳ 2 vào ngày 20/1, ông Trump đã ký một số sắc lệnh hành pháp nhằm xóa bỏ các sáng kiến DEI và mô tả kiểu đánh giá này là cực đoan.
Theo Wall Street Journal, OPM đã bắt đầu phê duyệt các vị trí mà các cơ quan liên bang đang tìm cách bổ sung. Điều này được mô tả là nỗ lực nhằm củng cố quyền kiểm soát việc tuyển dụng và sa thải nhân viên liên bang của chính quyền Trump. Cơ quan này cũng sẽ tiếp tục thực thi nỗ lực tinh giản biên chế theo sáng kiến của tỷ phú Elon Musk, lãnh đạo Bộ Hiệu quả chính phủ (DOGE). Đầu tuần trước, ông Musk tuyên bố sẽ giảm dần sự tham gia vào các công việc của DOGE và tập trung cho hoạt động kinh doanh của bản thân khi đã hoàn thành nhiệm vụ chính tại bộ này.
Theo Hoài Linh (VietNamNet)
- Tin mới nhất về bão số 15: Xuất hiện thông tin đáng chú ý về hướng đi của bão (30/11/25 22:45)
- MU ngược dòng đánh bại Crystal Palace trên sân khách (30/11/25 22:30)
- Bài tập chạy bộ 20 phút trên máy giúp tăng cường sức khỏe sau tuổi 50 (30/11/25 22:10)
- 3 mẹo trị gàu đơn giản mà hiệu quả có thể làm ngay tại nhà (30/11/25 21:55)
- Sắp mở phiên phúc thẩm xem xét đơn kháng cáo của cựu Phó chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội (30/11/25 21:36)
- Hà Nội đấu giá khu đất hơn 5,7ha tại Quảng Oai, giá khởi điểm 479 tỷ đồng (30/11/25 21:18)
- U17 Việt Nam "đè bẹp" U17 Malaysia, lập thành tích khó tin để giành vé dự giải châu Á (30/11/25 21:13)
- Hé lộ nguyên nhân người đàn ông ở Tây Ninh lái xe ô tô đâm tử vong em gái ruột (30/11/25 21:00)
- Công an TP Hải Phòng cảnh báo nóng về "vụ việc nghiêm trọng ở Lạng Sơn" (30/11/25 20:42)
- Tại sao người Trung Quốc lại không dám gõ cửa 4 lần? (30/11/25 20:33)