-
Cao Bằng ghi nhận trận động đất thứ ba chỉ trong vòng 5 ngày -
Thói quen thoa dầu gió, dán cao khi đau đầu: Cảnh báo từ chuyên gia y tế -
Nghi phạm vụ sát hại 5 người ở Thái Lan khai có thể còn nhiều nạn nhân khác -
Đi ngược vận hạn tháng Cô Hồn: 3 con giáp bội thu tài lộc, vị trí số 1 thắng lớn về sự nghiệp -
Bé gái 6 tuổi được phát hiện trước cổng mái ấm ở Bắc Ninh, người mẹ để lại lá thư nghẹn lòng -
Đề xuất cán bộ cố ý gây thiệt hại phải bồi thường 30-50 tháng lương -
Giải mã vaccine ung thư cá thể hóa của Nga: Cơ chế hoạt động và cơ hội cho bệnh nhân Việt -
Vợ chồng tử vong do điện giật: Ngân hàng có động thái gây chú ý về khoản nợ 1,7 tỷ của người đã mất -
"Bẫy" hố ga sâu 2m giữa lòng đô thị Thanh Hóa khiến người dân bất an -
Đội tuyển Việt Nam cần điều chỉnh gì trước cuộc đối đầu then chốt với Indonesia?
Thế giới
28/04/2025 20:36Nhà Trắng đánh giá lòng trung thành của các quan chức với Tổng thống Trump
Tờ Wall Street Journal đưa tin, bộ phận phụ trách nhân sự của chính phủ liên bang là Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) đã được giao nhiệm vụ đi đầu trong chương trình đánh giá này.
Theo bản ghi nhớ của Quyền Giám đốc OPM Chuck Ezell, việc đánh giá các công chức cấp cao sẽ dựa trên sự trung thành với luật pháp và các chính sách của tổng thống. Tài liệu này mô tả nỗ lực thúc đẩy chương trình nghị sự của Tổng thống Donald Trump là "yếu tố quan trọng nhất" trong đánh giá hiệu suất của các công chức.
Các cơ quan Chính phủ Mỹ được cho sẽ thông qua kế hoạch đánh giá hiệu suất trên vào đầu năm tài chính 2026. Trước đây, các công chức Mỹ đều trải qua đánh giá xếp loại, nhưng dựa trên các yếu tố như sự nhạy bén trong công việc, kỹ năng lãnh đạo, khả năng xây dựng liên minh và kết quả công việc của họ.
Trong chính quyền của cựu Tổng thống Joe Biden, chính sách tuyển dụng tập trung nhiều vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Tuy nhiên, những người chỉ trích cho rằng sáng kiến DEI thường ưu tiên bản sắc hơn thành tích, dẫn đến các khiếu nại về việc hạ thấp tiêu chuẩn và gây chia rẽ. Nhiều công ty, bao gồm Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon và Google đã phải đối mặt với những lời chỉ trích và thách thức pháp lý tương tự. Kể từ đó, các công ty đã thu hẹp quy mô hoặc từ bỏ hoàn toàn các chương trình DEI của họ.
Ngay sau khi nhậm chức nhiệm kỳ 2 vào ngày 20/1, ông Trump đã ký một số sắc lệnh hành pháp nhằm xóa bỏ các sáng kiến DEI và mô tả kiểu đánh giá này là cực đoan.
Theo Wall Street Journal, OPM đã bắt đầu phê duyệt các vị trí mà các cơ quan liên bang đang tìm cách bổ sung. Điều này được mô tả là nỗ lực nhằm củng cố quyền kiểm soát việc tuyển dụng và sa thải nhân viên liên bang của chính quyền Trump. Cơ quan này cũng sẽ tiếp tục thực thi nỗ lực tinh giản biên chế theo sáng kiến của tỷ phú Elon Musk, lãnh đạo Bộ Hiệu quả chính phủ (DOGE). Đầu tuần trước, ông Musk tuyên bố sẽ giảm dần sự tham gia vào các công việc của DOGE và tập trung cho hoạt động kinh doanh của bản thân khi đã hoàn thành nhiệm vụ chính tại bộ này.
Theo Hoài Linh (VietNamNet)
- Chỉ còn một kịch bản duy nhất để tuyển Việt Nam lỡ vé bán kết ASEAN Cup 2026 (23:10)
- Bùi Hoàng Việt Anh đổ máu trong chiến thắng 3-0 của tuyển Việt Nam trước Indonesia (45 phút trước)
- Tuyển Việt Nam thắng tưng bừng trên sân Indonesia, chiếm ngôi đầu bảng A ASEAN Cup 2026 (55 phút trước)
- Mỹ tuyên bố sẵn sàng tấn công Iran với "quy mô chưa từng có kể từ sau Thế chiến II" (1 giờ trước)
- Thủ tướng yêu cầu xử lý nghiêm, triệt để các vụ việc tiêu cực tại kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026 (1 giờ trước)
- Thiếu niên 16 tuổi chém bạn nguy kịch vì nghĩ bị "nhìn đểu" (2 giờ trước)
- Triệt phá đường dây đánh bạc, rửa tiền đặc biệt lớn, phong tỏa hơn 3.000 tỷ đồng (2 giờ trước)
- Nhiều người vứt AirPods quá sớm, trong khi chỉ cần làm điều này là dùng tốt trở lại (2 giờ trước)
- Từ 15/8, chở trẻ trên ôtô không có ghế an toàn bị xử phạt thế nào? (2 giờ trước)
- Ngân hàng trung ương ồ ạt mua vàng dù giá lao dốc, lập kỷ lục mới trong quý II (2 giờ trước)