-
Quốc hội thông qua nghị quyết thành lập thành phố Quảng Ninh và thành phố Bắc Ninh -
Giảm 30% thuế cho doanh nghiệp, hộ kinh doanh có thu nhập không quá 10 tỷ đồng trong hai năm 2026 và 2027 -
5 thói quen rửa bát tưởng sạch nhưng lại khiến vi khuẩn sinh sôi -
Bãi nhiệm chức Chủ tịch Hội Nhà văn Việt Nam của ông Nguyễn Quang Thiều -
Khoảnh khắc khiến Chu Thanh Huyền - vợ Quang Hải "chiếm sóng" truyền thông Thái Lan -
5 điều kiện miễn trách nhiệm hình sự với cán bộ dám nghĩ, dám làm -
Diệp Lâm Anh chính thức công khai tình trẻ kém 11 tuổi: “Anh ấy yêu thương cả các con của tôi” -
Từ chàng trai tự ti trượt casting 4 năm vì "quá xấu" đến "chồng quốc dân" vạn người mê của màn ảnh Việt -
Diễn viên VTV Lan Phương đáp trả câu hỏi kém duyên sau khi ly hôn chồng Tây -
Hương Giang nói gì khi người đẹp từng ở chung phòng đăng quang Miss Universe Thailand 2026?
Thể thao
05/01/2026 10:16HLV Amorim công khai "thách thức" BLĐ Man United sa thải?
"Tôi đến đây để quản lý MU chứ không chỉ làm công tác huấn luyện," ông Amorim tuyên bố đầy quyết đoán trước truyền thông. Ông nhấn mạnh rằng bản thân sẽ tiếp tục thực hiện công việc cho đến khi hợp đồng kết thúc vào tháng 6/2027, trừ khi câu lạc bộ đưa ra quyết định sa thải.
Động thái này được giới truyền thông Anh đánh giá là một trong những lần hiếm hoi một thuyền trưởng của "Quỷ đỏ" dám công khai đặt áp lực ngược lại phía ban lãnh đạo một cách trực tiếp như vậy.
Sở dĩ áp lực đang đè nặng lên vai Amorim là bởi thành tích bết bát của đội bóng trong thời gian qua. Dưới sự dẫn dắt của ông, Man Utd chỉ đạt tỷ lệ thắng khiêm tốn 38,1% sau 63 trận đấu. Đỉnh điểm của sự thất vọng là thất bại tại chung kết Europa League mùa trước trước Tottenham và việc kết thúc mùa giải ở vị trí thứ 15 trên bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh.
Tuy nhiên, đối với vị HLV này, vấn đề không chỉ nằm ở những con số trên sân cỏ mà còn xuất phát từ sự bất ổn trong cách vận hành phía sau hậu trường.
HLV Amorim không ngần ngại ám chỉ về một cuộc đấu tranh quyền lực đang diễn ra giữa ban huấn luyện và bộ phận điều hành thể thao. Ông bày tỏ sự bực bội khi cho rằng truyền thông đang nhận được những thông tin có chọn lọc và nhắm thẳng mục tiêu vào Giám đốc bóng đá Jason Wilcox cùng Giám đốc tuyển trạch Christopher Vivell.
Sự thiếu đồng thuận nội bộ này được minh chứng rõ nét qua việc Man Utd để mất mục tiêu chuyển nhượng Antoine Semenyo vào tay Manchester City, dù trước đó Amorim đã nỗ lực tìm tiếng nói chung với ban lãnh đạo.
Bất chấp những nghi ngại từ bộ phận tuyển trạch, chiến lược gia người Bồ Đào Nha vẫn kiên quyết bảo vệ triết lý huấn luyện và sơ đồ 3-4-2-1 của mình. Ông yêu cầu mọi bộ phận, từ tuyển trạch đến giám đốc thể thao, phải hoàn thành đúng vai trò của họ thay vì can thiệp sâu vào công việc quản lý.
"Tôi sẽ là nhà quản lý của Man Utd chứ không chỉ là huấn luyện viên", Amorim nói thêm. "Mọi bộ phận từ tuyển trạch đến giám đốc thể thao đều cần phải làm đúng công việc của mình. Tôi sẽ làm phần việc của tôi".
Dù thừa nhận bản thân chưa có danh tiếng lẫy lừng như Thomas Tuchel, Antonio Conte hay Jose Mourinho, Amorim khẳng định vị thế quan trọng tại đội bóng là không thể thay đổi. Thậm chí, ông còn gửi lời cảnh báo đanh thép rằng nếu MU không thể chịu đựng được những chỉ trích từ dư luận, họ cần phải thực hiện một cuộc cải tổ triệt để từ gốc rễ.
- 3 con giáp may mắn nhất nửa cuối tháng 7 Âm lịch cần lưu ý điều gì? (46 phút trước)
- Hải Sapa TV khai gì tại cơ quan công an? (1 giờ trước)
- Ngày càng nhiều bệnh nhân suy thận, bác sĩ cảnh báo nên cân nhắc khi ăn 5 loại rau (1 giờ trước)
- Khởi tố, bắt tạm giam Hải Sapa TV và vợ (1 giờ trước)
- Đình Bắc thừa nhận muốn sang Nhật Bản chơi bóng (2 giờ trước)
- Bắt giữ thanh niên 20 tuổi cướp tài sản, giở trò đồi bại với người phụ nữ 63 tuổi (2 giờ trước)
- Người đàn ông rủ bạn tình đồng tính vào nhà nghỉ rồi trộm dây chuyền 10 chỉ vàng (3 giờ trước)
- Đàm Vĩnh Hưng bất ngờ thông báo vừa trải qua phẫu thuật (3 giờ trước)
- Nhiều tỉnh miền Bắc mưa to trở lại từ đêm nay (3 giờ trước)
- Vừa đăng quang Miss Korea 2026, Woo Seo Yoon lập tức vướng tranh luận vì loạt ảnh quá khứ (4 giờ trước)