Công chức hai năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cho thôi việc

Dự án luật do Bộ Nội vụ soạn thảo, gồm 8 chương, 54 điều, dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 (tháng 5/2025). Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định chặt chẽ hơn về việc đánh giá, xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ.

Theo đó, công chức bị xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị đưa vào diện theo dõi. Nếu sau 6 tháng không đáp ứng yêu cầu công việc, họ có thể được điều chuyển sang vị trí thấp hơn. Trường hợp không có vị trí phù hợp, cơ quan quản lý sẽ cho thôi việc. Đặc biệt, nếu một công chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ trong hai năm liên tiếp, việc cho thôi việc là bắt buộc.

Kết quả đánh giá công chức sẽ được lưu vào hồ sơ, thông báo cho cá nhân và công khai tại đơn vị công tác.

Dự thảo cũng bổ sung bốn tiêu chí đánh giá công chức gồm: chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp; năng lực và trách nhiệm với công việc; kết quả thực hiện nhiệm vụ theo vị trí đảm nhận.

Với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá còn dựa trên hiệu quả hoạt động của đơn vị, khả năng đoàn kết, đổi mới, và tinh thần chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Ngoài ra, dự thảo luật quy định rõ các hành vi cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ, như: trốn tránh trách nhiệm, gây mất đoàn kết, tự ý bỏ việc, sử dụng tài sản công trái phép, vụ lợi từ thông tin công vụ, phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức..., và vi phạm các quy định về phòng chống tham nhũng, tiết kiệm, bảo mật.

Những nội dung sửa đổi lần này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao kỷ cương hành chính, tinh gọn bộ máy và xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, có trách nhiệm với công việc và phục vụ nhân dân.

HL (SHTT)