Công đoàn đề xuất thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh, kéo dài đến ngày khai giảng

aA

Công đoàn Việt Nam kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung ngày nghỉ lễ Quốc khánh thêm 2 ngày (nghỉ từ ngày 2 - 5/9) để công nhân có cơ hội đưa con tới trường.

Đó là thông tin đáng chú ý trong Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn đối với Đảng, Nhà nước gửi đến Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, diễn ra từ ngày 1 đến 3-12 tại Hà Nội, thông tin trên Tuổi Trẻ.

Báo cáo nhằm truyền tải tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, hiến kế kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam để chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Cụ thể, Công đoàn kiến nghị cơ quan có thẩm quyền nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, tết hằng năm vào thời điểm thích hợp. Bởi số ngày nghỉ như này tại Việt Nam đang thấp hơn bình quân chung của các nước Đông Nam Á và thế giới từ 5-6 ngày.

Công đoàn cho rằng việc bổ sung 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh, tức nghỉ từ mùng 2 đến 5-9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng. “Đây là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường”, Công đoàn nêu.

Cũng trong kiến nghị của công nhân, nhiều ý kiến muốn cấp có thẩm quyền nghiên cứu, sửa đổi, điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.

Việc này hướng tới đảm bảo sự công bằng giữa thời giờ làm việc của người lao động khu vực cơ quan, hành chính Nhà nước (40 giờ/tuần) và khu vực doanh nghiệp (48 giờ/tuần). Bên cạnh đó, người lao động nghỉ ngơi, tái sản xuất sức lao động, chăm sóc con cái, đảm bảo hạnh phúc gia đình.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 diễn ra từ ngày 1-3/12 với 1.100 đại biểu tham dự. Tại đại hội, các đại biểu sẽ thảo luận 3 khâu đột phá: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng nhiệm vụ, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước, thông tin trên VietNamNet.

Theo quy định tại điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương. Cụ thể là:

Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (ngày 1/1); tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày; Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch); Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày; Quốc tế lao động 1/5 nghỉ 1 ngày; Quốc khánh 2/9 nghỉ 2 ngày (ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.

PN (SHTT)