Công đoàn nghiên cứu phương án hoán đổi lịch nghỉ lễ 24/11 theo nguyện vọng người lao động

Trước đó ngày 24/4, Quốc hội đã thông qua nghị quyết chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam. Theo quy định, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này. Đồng thời, người dân có thể được miễn hoặc giảm phí tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, cùng với khuyến khích tham gia các hoạt động văn hóa trong dịp lễ.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết đoàn viên và người lao động nhìn chung bày tỏ sự đồng thuận, phấn khởi với quyết định này, coi đây là dịp quan trọng để tôn vinh giá trị văn hóa dân tộc và tăng cường gắn kết gia đình.

Qua khảo sát trực tuyến về nhu cầu nghỉ lễ, công đoàn ghi nhận nhiều ý kiến từ người lao động và các đơn vị cơ sở đề nghị sớm có phương án hoán đổi ngày làm việc nhằm kéo dài kỳ nghỉ. Theo đề xuất, do ngày 24/11 rơi vào thứ Ba, người lao động mong muốn chuyển ngày làm việc thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần kế tiếp (5/12). Nếu phương án này được thông qua, những người làm việc theo chế độ nghỉ hai ngày cuối tuần sẽ có kỳ nghỉ liên tục bốn ngày, từ 21/11 đến 24/11, trong khi người nghỉ Chủ nhật sẽ có ba ngày nghỉ liên tiếp từ 22/11 đến 24/11.

Các công đoàn cơ sở cho rằng nếu có chủ trương hoán đổi, cần thông báo sớm để doanh nghiệp và người lao động chủ động sắp xếp kế hoạch sản xuất, kinh doanh cũng như các hoạt động cá nhân, góp phần tạo điều kiện cho nhu cầu nghỉ ngơi và kích cầu du lịch.

Đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu phương án phù hợp để báo cáo Thủ tướng xem xét quyết định. Về lâu dài, tổ chức công đoàn cũng sẽ tổng hợp ý kiến từ cơ sở và các bộ, ngành liên quan nhằm kiến nghị hoàn thiện chính sách nghỉ lễ, bảo đảm phù hợp với thực tiễn đời sống và ổn định quan hệ lao động trong bối cảnh mới.

Trong thời gian tới, đặc biệt là trong tháng 5 – Tháng Công nhân, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tập trung triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể và hoàn thiện chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, gắn với công tác chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn lần thứ 14.

Nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886), Công đoàn Việt Nam cũng tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, trong đó có chương trình diễu hành với sự tham gia của hơn 1.000 người trên một số tuyến đường và lễ tuyên dương 140 cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu, có nhiều đóng góp trong việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Song song với đó, các cơ quan thuộc Chính phủ đang nghiên cứu đưa dự án luật sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật thuộc lĩnh vực nội vụ vào chương trình lập pháp năm 2026 của Quốc hội khóa XVI. Trong nội dung dự thảo có đề xuất sửa đổi Bộ luật Lao động theo hướng chính thức quy định ngày 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương cho người lao động. Dự án luật dự kiến sẽ được xem xét thông qua tại kỳ họp thứ hai của Quốc hội khóa XVI.

Nếu được thông qua, tổng số ngày nghỉ lễ chính thức trong năm sẽ được nâng lên 12 ngày, bao gồm các dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, kỳ nghỉ 30/4 – 1/5, Quốc khánh và Ngày Văn hóa Việt Nam.