Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến đối với dự thảo sửa đổi một số nghị định liên quan đến chế độ, chính sách khi thôi phục vụ trong Quân đội. Điểm đáng chú ý là đề xuất nâng mức trợ cấp một lần dành cho sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi, từ 3 tháng tiền lương lên 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ sớm.

Theo nội dung dự thảo, quy định này sẽ áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau. Cụ thể, sĩ quan thuộc diện dôi dư do thay đổi tổ chức, biên chế hoặc không còn được bố trí công tác khi hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý sẽ được hưởng mức trợ cấp mới nếu nghỉ hưu trước tuổi tối đa theo cấp bậc quân hàm.

Bên cạnh đó, những sĩ quan không thuộc diện dôi dư nhưng bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, hoặc được bố trí giữ chức vụ thấp hơn và có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi (được cấp có thẩm quyền chấp thuận), cũng nằm trong nhóm được áp dụng mức hỗ trợ này.

Trường hợp sĩ quan không còn đủ điều kiện về sức khỏe để tiếp tục phục vụ trong Quân đội và được kết luận chính thức trong năm liền kề hoặc năm xét nghỉ hưu cũng sẽ được hưởng chính sách tương tự.

17-1776381118-de-xuat-tang-manh-tro-cap-cho-si-quan-nghi-huu-truoc-tuoi-toi-da-5-thang-luong-moi-nam
Cựu chiến binh tại lễ kỷ niệm 50 năm thống nhất đất nước. Ảnh minh họa: Nhật Bắc

Ngoài khoản trợ cấp một lần theo số năm nghỉ hưu sớm, dự thảo nêu rõ sĩ quan nghỉ trước hạn tuổi vẫn được hưởng đầy đủ các chế độ liên quan mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu. Đồng thời, họ tiếp tục được thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chính sách ưu đãi người có công (nếu có) và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Cụ thể, với sĩ quan có từ 20 năm công tác trở lên, 20 năm đầu sẽ được tính trợ cấp tương đương 5 tháng tiền lương; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 0,5 tháng lương. Trường hợp có từ 15 đến dưới 20 năm công tác sẽ nhận mức trợ cấp tương đương 5 tháng tiền lương.

Dự thảo cũng nhấn mạnh việc xử lý nghiêm các trường hợp giải quyết chế độ sai quy định, bao gồm thu hồi khoản trợ cấp đã chi trả và xem xét trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân liên quan.

So với quy định hiện hành, nội dung sửa đổi vẫn giữ nguyên khung chính sách nhưng điều chỉnh tăng đáng kể mức hỗ trợ, đồng thời bổ sung các điều kiện áp dụng nhằm phù hợp với quá trình tái cơ cấu tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ trong Quân đội.

Không chỉ dừng lại ở nhóm nghỉ hưu trước tuổi, Bộ Quốc phòng cũng đề xuất điều chỉnh chế độ đối với sĩ quan phục viên. Theo đó, những người không đủ điều kiện nghỉ hưu, không thuộc diện bệnh binh hoặc không thể chuyển ngành sẽ được hưởng trợ cấp tạo việc làm tương đương 3 tháng tiền lương, thay vì mức tính theo lương cơ sở như trước đây.

Ngoài ra, mức trợ cấp phục viên tính theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng được đề xuất nâng từ 1 tháng lên 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác.

Theo cơ quan soạn thảo, việc điều chỉnh các mức trợ cấp nhằm đảm bảo sự tương đồng với chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện tinh giản biên chế, đồng thời tạo điều kiện tốt hơn cho sĩ quan ổn định cuộc sống sau khi rời quân ngũ.