-
Thanh Hoá: Trong tháng 10, Công an kịp thời phát hiện ngăn chặn 3 vụ việc tiềm ẩn nguy cơ phức tạp về an ninh công nhân -
Thanh Hóa “chơi lớn” rót hơn 8.000 tỷ đồng nâng cấp Quốc lộ 45: Tạo trục huyết mạch nối liền Ninh Bình và trung tâm tỉnh -
Thanh Hóa: Đường vành đai phía Tây hằn lún có chỗ sâu tới 10cm, nhưng đoạn BOT gặp khó khăn về kinh phí bảo trì -
Xúc động lễ đưa hài cốt liệt sĩ hi sinh năm 19 tuổi về đất mẹ Thanh Hoá sau hơn 50 năm "vô danh" -
Nghệ An: Bàng hoàng phát hiện thi thể người phụ nữ trước nhà dân lúc rạng sáng -
Lịch làm việc “chóng mặt” từ 4h sáng đến tận 12h đêm của MC Khánh Vy -
Giải cứu tài xế mắc kẹt trong cabin xe tải bẹp dúm sau tai nạn -
Hệ đại học vừa làm vừa học "ế" chỉ tiêu, 3 người mới tuyển được 1 -
Vụ 2 bé tử vong ở King Group Center: Quặn lòng cảnh ông chạy khắp nơi tìm cháu -
Clip nhạy cảm lan truyền ở TP.HCM, Công an và chính quyền vào cuộc, bất ngờ với mối quan hệ của hai nhân vật chính
Xã hội
05/04/2025 13:50Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 người lao động nhận lương, thưởng thế nào?
Năm nay, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ Hai ngày 7/4 Dương lịch, là ngày làm việc đầu tuần. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 5-7/4.
Theo quy định, vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày (7/4 Dương lịch).
Tuy nhiên, nếu ngày nghỉ lễ người lao động đi làm, mức lương sẽ được tính theo quy định của Luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm.
Cụ thể, theo Bộ luật Lao động 2019, quy định đi làm ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, tiền lương được tính lương như sau:
Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương; Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Về việc Thưởng phúc lợi, hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương người sử dụng lao động có phải thưởng cho người lao động hay không.
Do vậy, sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của người sử dụng lao động, người sử dụng lao động có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định việc có thưởng cho người lao động hay không.
Theo Vũ Điệp (VietNamNet)
- Thanh Hoá: Trong tháng 10, Công an kịp thời phát hiện ngăn chặn 3 vụ việc tiềm ẩn nguy cơ phức tạp về an ninh công nhân (12:06)
- Thanh Hóa “chơi lớn” rót hơn 8.000 tỷ đồng nâng cấp Quốc lộ 45: Tạo trục huyết mạch nối liền Ninh Bình và trung tâm tỉnh (39 phút trước)
- Thanh Hóa: Đường vành đai phía Tây hằn lún có chỗ sâu tới 10cm, nhưng đoạn BOT gặp khó khăn về kinh phí bảo trì (54 phút trước)
- Ông Kim Jong-un thúc đóng tàu chiến thế hệ mới, tham vọng đưa hải quân Triều Tiên lên tầm cao chưa từng có (1 giờ trước)
- Xúc động lễ đưa hài cốt liệt sĩ hi sinh năm 19 tuổi về đất mẹ Thanh Hoá sau hơn 50 năm "vô danh" (1 giờ trước)
- Galaxy Z Fold 9 có 'vũ khí sắc lẹm', thêm cú sốc cho iPhone Duo? (1 giờ trước)
- Siêu mẫu Hàn Quốc kết hôn với cựu Chủ tịch Samsung hơn 25 tuổi, tổ chức đám cưới bí mật tại Thụy Sĩ (1 giờ trước)
- HLV Scaloni triệu tập ĐT Argentina lần đầu sau khi chia tay Messi (1 giờ trước)
- Bầu cử giữa kỳ Mỹ 2026: Giá vàng đứng trước những ngã rẽ lớn (1 giờ trước)
- Ông Trump cảnh báo sẽ phủ quyết mọi dự luật nếu đảng Cộng hòa thất thế trong bầu cử giữa nhiệm kỳ (1 giờ trước)