Dù lịch nghỉ chính thức vẫn có 2 ngày làm việc xen kẽ, nhiều doanh nghiệp và trường đại học đã chủ động phương án hoán đổi hoặc làm việc từ xa để tạo ra kỳ nghỉ dài kỷ lục, giúp sinh viên và người lao động có thêm thời gian tái tạo năng lượng.

Nhằm hỗ trợ sinh viên và giảng viên tiết kiệm chi phí đi lại và có kỳ nghỉ trọn vẹn, hàng loạt trường đại học lớn đã công bố lịch nghỉ xuyên suốt 9 ngày (từ 26/4 đến hết 3/5/2026).

Trường ĐH Công thương TP.HCM quyết định cho nghỉ toàn bộ các ngày làm việc xen kẽ và tổ chức dạy bù vào các ngày thứ Bảy sau đó.

Một số đơn vị như ĐH Ngoại thương và ĐH Thương mại lựa chọn phương án giảng dạy online trong các ngày 28-29/4 để sinh viên có thể về quê sớm hoặc đi du lịch mà không bị gián đoạn chương trình.

Việc nghỉ dài không chỉ giúp giảm áp lực giao thông mà còn là liều thuốc tinh thần giúp người học và đội ngũ sư phạm nâng cao hiệu suất sau kỳ nghỉ.

17-1773749194-gio-to-hung-vuong-va-304-15-nguoi-lao-dong-cat-phep-truong-hoc-doi-lich-de-nghi-9-ngay-lien-tiep
Nhiều trường học, doanh nghiệp nối dài kỳ nghỉ lễ.

Đối với khối văn phòng và doanh nghiệp tư nhân, nhiều cá nhân đã bắt đầu lên kế hoạch sử dụng phép năm để nối thông hai kỳ lễ lớn trong tháng Tư. Việc này giúp họ có tổng cộng 9 ngày nghỉ liên tục, thuận tiện cho việc về quê xa hoặc thực hiện các chuyến du lịch dài ngày mà không phải di chuyển vội vã.

Với quãng đường xa, việc nghỉ xen kẽ khiến người lao động mệt mỏi và khó đặt vé tàu, xe. Do đó, phương án làm việc từ xa hoặc nghỉ phép được xem là giải pháp tối ưu.

Khác với khối trường học, các doanh nghiệp sản xuất đang cân nhắc kỹ lưỡng để hài hòa giữa quyền lợi lao động và tiến độ đơn hàng.

Đại diện Công đoàn Công ty Taekwang Vina chia sẻ, do đặc thù xuất khẩu nên lịch nghỉ phải khớp với lịch xuất hàng. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn khuyến khích công nhân sử dụng phép năm để nghỉ dài thay vì phải làm bù căng thẳng.

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định, thay vì chờ đợi một quy định chung, các doanh nghiệp và công đoàn cơ sở nên chủ động thỏa thuận phương án phù hợp với tình hình sản xuất thực tế.

Hiện tại, lịch nghỉ chính thức cho công chức, viên chức vẫn thực hiện theo quy định nhà nước. Nếu không có đề xuất hoán đổi từ Bộ Nội vụ, khối cơ quan công quyền vẫn sẽ đi làm bình thường vào các ngày 28 và 29/4.