Hàng trăm giáo viên ở Hà Nội có nguy cơ mất việc: Bốc vác, làm thuê để nuôi nghề giáo

Họ, những giáo viên gắn bó cả tuổi thanh xuân với nghề gieo chữ để nhận lại đồng lương bèo bọt, sáng lên bục giảng, chiều đi làm thuê để nuôi mình, nuôi nghề.

Trả lương bằng thóc lép vẫn miệt mài lên lớp

Cô N.H.T (giáo viên Trường mầm non Cao Dương, Thanh Oai, Hà Nội) đã có thâm niên hơn 20 năm gắn bó với nghề nuôi dạy trẻ. Ngày mới vào nghề, các giáo viên mầm non như cô được dân trả công bằng vài cân thóc.

Có năm mất mùa, được trả bằng thóc lép cô cũng chẳng than, vẫn kiên trì bám trụ với nghề.

“Năm 2003, tôi được ký hợp đồng với UBND huyện Thanh Oai với mức hỗ trợ là 50.000 đồng/tháng. Dù không sống được bằng nghề, nhưng tôi và nhiều giáo viên mầm non khác đều cố gắng.

Người làm thêm việc đồng áng, làm thuê, làm mướn, buôn bán để có thêm thu nhập. Chúng tôi được lãnh đạo huyện hứa rằng sẽ được hưởng lương cho đến lúc già và cũng được tăng bậc như viên chức.

Vậy mà đến nay lại đột ngột hủy hợp đồng như vậy. Nhiều giáo viên mầm non ở tuổi 45-50 như tôi thật sự thấy rất hụt hẫng, tủi thân”- cô T nghẹn ngào.

Cũng giống như cô T, hơn 300 giáo viên ở huyện Thanh Oai những ngày qua sống trong tâm trạng lo lắng, như “ngồi trên đống lửa”

Họ ví văn bản số 1020/UBND-NV của UBND huyện Thanh Oai (có nội dung chấm dứt hợp đồng đối với những trường hợp trước đây được UBND huyện đã ký hợp đồng, chuyển về các trường do hiệu trưởng xem xét, ký) như gáo nước lạnh dội lên tâm huyết của hàng trăm giáo viên hợp đồng đã và đang ngày đêm phấn đấu cho sự nghiệp trồng người.

Thầy cô lo lắng vì không biết sau này mình sẽ đi đâu, làm gì để nuôi mình và gia đình.

Làm thuê, làm mướn để 'nuôi" nghề giáo

Đó là hoàn cảnh của thầy T.V.T (40 tuổi, đang công tác tại một trường THCS ở Thanh Oai). Năm 1998, sau khi ra trường, thầy được UBND huyện Thanh Oai ký hợp đồng về giảng dạy tại huyện với mức lương 120.000 đồng/tháng.

Từ đó đến nay, lương của thầy tăng theo mức lương tối thiểu vùng. Hiện tại được 1.395.000 đồng/tháng.

“Tất cả những giáo viên hợp đồng do huyện ký đều được trả theo mức lương tối thiểu vùng. Ngoài ra không còn một khoản nào khác, kể cả phụ cấp thâm niên hay đứng lớp.

Những năm đầu, chúng tôi còn không được đóng bảo hiểm. Sau một thời gian đấu tranh, đến năm 2005 mới được hỗ trợ.

Giáo viên dạy hợp đồng cũng bị phân biệt, thiệt thòi hơn giáo viên trong biên chế rất nhiều. Ngày lễ tết, một đồng tiền thưởng động viên cũng không có”- thầy T chia sẻ.

Với đồng lương không đủ sống, lại là trụ cột trong nhà, hơn chục năm qua, thầy T không nề hà việc gì, kể cả lao động chân tay để có thêm thu nhập nuôi hai con ăn học.

“Vợ tôi cũng là giáo viên, thu nhập không đáng là bao, nên ngoài giờ lên lớp, hai vợ chồng còn tranh thủ làm nhiều công việc khác.

Trong xóm ngoài thôn, ai cần thuê mướn gì tôi đều làm được hết. Đáng lẽ ra nghề phải nuôi sống mình, nhưng trớ trêu là mình đang phải nỗ lực làm nhiều việc phụ khác để nuôi nghề”- thầy T chua chát.

Cũng theo giáo viên này, tại huyện Thanh Oai, có nhiều thầy cô còn có hoàn cảnh éo le hơn. Có gia đình cả vợ chồng đều là giáo viên hợp đồng và đều có nguy cơ sắp bị mất việc.

Có cô phải nuôi mẹ già, con ốm đau, giờ chỉ biết gạt nước mắt vì không biết tương lai sẽ ra sao, làm gì để sống.

Thầy T mong mỏi: “Chúng tôi cần câu trả lời thỏa đáng, không thể nói chấm dứt là chấm dứt ngay. Chưa bao giờ thấy nghề giáo bạc bẽo như thế.

Nếu thừa giáo viên, thà rằng họ đừng ký, để chúng tôi có thể chủ động chuyển công việc khác, ngay khi còn trẻ.

Bao nhiêu năm qua, họ ký hợp đồng thêm cho bao nhiêu giáo viên nữa, để nay, mấy trăm con người, cùng bị rơi vào hoàn cảnh không biết ngày mai có được tiếp tục đứng trên bục giảng nữa không”.

Theo Đặng Chung- Anh Phú (Lao Động)