Chỉ cần hoàn thành ngày làm bù thứ Bảy 22/8, cán bộ, công chức, viên chức có thể nối liền kỳ nghỉ cuối tuần với dịp Quốc khánh, tạo thành chuỗi 5 ngày nghỉ liên tiếp từ 29/8 đến hết 2/9/2026.

Theo Thông báo số 9441 của Bộ Nội vụ, dịp Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hai ngày, gồm 1/9 và 2/9. Để kỳ nghỉ được liền mạch, ngày làm việc thứ Hai 31/8 được hoán đổi sang thứ Bảy 22/8.

Nhờ phương án này, sau khi hoàn thành ngày làm bù, người lao động thuộc nhóm trên sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ Bảy 29/8 đến hết thứ Tư 2/9. Khoảng thời gian này bao gồm hai ngày nghỉ cuối tuần 29-30/8, ngày nghỉ do hoán đổi 31/8 và hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh.

24-1787527013-lam-bu-mot-ngay-nguoi-lao-dong-co-the-nghi-5-ngay-lien-tiep-dip-quoc-khanh-29
Làm bù thứ Bảy, người lao động được nghỉ liền 5 ngày dịp 2/9

Doanh nghiệp có thể áp dụng lịch nghỉ tương tự

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, phương án nghỉ Quốc khánh được Bộ Nội vụ đưa ra gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề. Ngày nghỉ liền kề có thể là 1/9 hoặc 3/9, tùy lựa chọn của người sử dụng lao động.

Doanh nghiệp có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Bộ Nội vụ đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực cán bộ, công chức, viên chức.

Nếu doanh nghiệp lựa chọn hoán đổi ngày làm việc 31/8 sang thứ Bảy 22/8, người lao động cũng có thể được nghỉ liên tục 5 ngày, từ 29/8 đến 2/9.

Trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định của Bộ luật Lao động.

Trong những ngày nghỉ, các cơ quan, đơn vị vẫn phải bố trí lực lượng trực để bảo đảm hoạt động không bị gián đoạn, phục vụ người dân và kịp thời xử lý các tình huống phát sinh.

Đáng chú ý, từ năm 2026, người lao động còn có thêm một ngày nghỉ nhân Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11. Như vậy, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm được nâng lên 12 ngày.