Bộ Nội vụ vừa đề xuất phương án điều chỉnh lương hưu đột phá, cho phép 7 nhóm đối tượng được hưởng "lợi ích kép" với hai lần tăng lương từ ngày 1/7. Chính sách này tập trung hỗ trợ người có mức hưởng thấp, nhằm xóa bỏ khoảng cách thu nhập giữa các thế hệ.

Theo báo Dân trí, dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) đang được Bộ Nội vụ hoàn thiện để Bộ Tư pháp thẩm định. Điểm nhấn quan trọng là đề xuất điều chỉnh tăng lương hưu cho 10 nhóm đối tượng với mức chung là 8%, bắt đầu áp dụng từ đầu tháng 7 tới.

Bên cạnh mức tăng chung, Bộ Nội vụ đặc biệt chú trọng đến những người có thu nhập thấp khi đề xuất thực hiện tăng lương hưu lần thứ 2. Chính sách này áp dụng riêng cho 7 nhóm đối tượng, cụ thể như sau:

danh-sach-7-nhom-nguoi-tang-luong-huu

Điều kiện cần để hưởng đợt tăng bổ sung là người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc trợ cấp hằng tháng phải bắt đầu nghỉ chế độ trước ngày 1/1/1995. Nhóm này bao gồm cả những người từng nghỉ mất sức lao động đã chuyển sang hưởng trợ cấp theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg và Quyết định 613/QĐ-TTg.

Điều kiện đủ để kích hoạt lần tăng thứ 2 là sau khi đã cộng thêm 8% vào mức hưởng của tháng 6/2026, thu nhập mới của họ vẫn thấp hơn ngưỡng 3,8 triệu đồng/tháng. Đây là công cụ sàng lọc để hỗ trợ trúng đích những trường hợp thực sự khó khăn.

Về mức tăng lương hưu cụ thể, Bộ Nội vụ phân chia thành hai kịch bản chi tiết. Kịch bản đầu tiên dành cho người có mức hưởng sau khi tăng 8% mà vẫn dưới 3,5 triệu đồng/tháng; những trường hợp này sẽ được nhận thêm 300.000 đồng mỗi tháng vào lương hưu.

chi-tra-luong-huu-tu-1-7
Người dân TPHCM nhận lương hưu (Ảnh: BHXH TPHCM).

Kịch bản thứ hai áp dụng cho người đạt mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng sau đợt tăng đầu tiên. Với nhóm này, cơ quan chức năng đề xuất điều chỉnh tăng bù để mức lương hưu mới đạt tròn 3,8 triệu đồng/tháng, đảm bảo sự công bằng.

Mục tiêu cốt lõi của đề xuất này là thực hiện an sinh xã hội một cách nhân văn. Theo Bộ Nội vụ, việc tăng thêm lần thứ 2 đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm "thu hẹp chênh lệch về lương hưu của họ so với người nghỉ hưu sau năm 1995".