Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ Quốc khánh 2/9

Theo thông báo chính thức số 9441/TB-BNV từ Bộ Nội vụ, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 áp dụng cho khối cơ quan hành chính, tổ chức chính trị - xã hội và các đơn vị sử dụng lao động đã được ban hành cụ thể.

Phương án nghỉ lễ cho từng khối đối tượng

Khối công chức, viên chức: Được nghỉ chính thức 2 ngày theo luật định (gồm ngày 2/9 và ngày liền kề trước đó là 1/9). Đồng thời, thực hiện hoán đổi ngày làm việc Thứ Hai (31/8) sang làm bù vào Thứ Bảy (22/8). Nhờ đó, tổng thời gian nghỉ kéo dài 5 ngày liên tiếp (bao gồm cả các ngày nghỉ cuối tuần).

Khối doanh nghiệp, người lao động: Người sử dụng lao động chốt lịch nghỉ ngày 2/9 và linh hoạt chọn nghỉ thêm 1 trong 2 ngày: Thứ Ba (1/9) hoặc Thứ Năm (3/9). Bộ Nội vụ khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ 5 ngày giống khối Nhà nước hoặc đưa ra các thỏa thuận có lợi hơn cho nhân công.

Các lưu ý đối với cơ quan và doanh nghiệp

Các đơn vị chuyên trách cần sắp xếp lịch ca trực hợp lý, duy trì lực lượng xử lý công việc đột xuất nhằm đảm bảo hoạt động phục vụ nhân dân diễn ra thông suốt.

Các Bộ, ngành, địa phương chủ động đôn đốc sản xuất kinh doanh, kiểm soát cung cầu và giá cả thị trường; thúc đẩy tăng trưởng kinh tế gắn liền với thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trước, trong và sau dịp lễ.

Doanh nghiệp phải công bố kế hoạch nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động biết trước tối thiểu 30 ngày. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng nghỉ lễ, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo theo Bộ luật Lao động.

Bộ luật Lao động hiện quy định người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm. Dự kiến khi Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) chính thức được thể chế hóa, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2026 sẽ tăng lên 12 ngày.