Tỉnh Phú Thọ vừa ban hành quy chế văn hóa công sở, trong đó yêu cầu cán bộ mặc trang phục nghiêm túc và phù hợp khi làm nhiệm vụ, đồng thời cấm quần bò cùng các loại váy ngắn hoặc xẻ tà cao.

Quy chế do Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ Nguyễn Khắc Hiếu ký ban hành, có hiệu lực từ ngày 1-12, áp dụng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh, cũng như UBND xã, phường trên địa bàn.

Theo quy định, cán bộ khi thực thi nhiệm vụ phải ăn mặc chỉnh tề, kín đáo và phù hợp đặc thù công việc. Váy phải dài quá đầu gối và không được xẻ tà cao, không sử dụng váy liền áo không có ve cổ; đồng thời không được mặc quần bò hay áo phông không có cổ. Cán bộ phải đi giày hoặc dép có quai hậu để bảo đảm sự nghiêm túc trong công việc.

08-1765161659-phu-tho-siet-quy-dinh-trang-phuc-cam-can-bo-mac-quan-bo-vay-xe-ta-qua-cao-khi-thi-hanh-cong-vu.webp
Phú Thọ yêu cầu cán bộ phải mặc trang phục gọn gàng, phù hợp với tính chất công việc, thuần phong mỹ tục

Tỉnh Phú Thọ cũng khuyến khích cán bộ lựa chọn comple, cà vạt, áo dài truyền thống hoặc đồng phục công sở. Những người làm tại các bộ phận tiếp dân và bộ phận một cửa được đề nghị sử dụng đồng phục riêng nhằm tạo hình ảnh chuyên nghiệp, văn minh.

Cơ quan quản lý trực tiếp phải cấp thẻ công chức theo mẫu thống nhất và tuyệt đối không để xảy ra việc mượn hoặc sử dụng thẻ sai mục đích. Khi cán bộ thay đổi vị trí, ngạch hoặc chức vụ, thẻ cũ phải được thu hồi và cấp lại theo quy định.

Bên cạnh yêu cầu về trang phục, tỉnh cũng đặt ra những tiêu chuẩn ứng xử của cán bộ trong quá trình làm việc. Cán bộ phải có ý thức về trách nhiệm và nghĩa vụ, không lựa chọn công việc dễ, bỏ việc khó; không được gây phiền hà, nhũng nhiễu, kéo dài thời gian giải quyết hồ sơ hay trục lợi cá nhân. Sự thờ ơ trước vấn đề của người dân cũng bị nghiêm cấm.

Quy chế nhấn mạnh cán bộ không được lợi dụng vị trí để ưu tiên người thân quen hoặc phục vụ lợi ích gia đình. Cấp trên phải tôn trọng và lắng nghe ý kiến cấp dưới, tránh áp đặt hoặc hành xử bảo thủ. Việc tạo nhóm lợi ích, gây chia rẽ nội bộ hay xuyên tạc, bôi nhọ đồng nghiệp đều bị cấm.

Ngoài ra, cán bộ không được dùng thời gian làm việc để xử lý việc riêng hay giải trí trên mạng xã hội, trừ trường hợp phục vụ công việc. Các quy định về phát ngôn, an ninh mạng và ứng xử trên không gian mạng phải được tuân thủ nghiêm túc.

Trong đời sống cá nhân, cán bộ khi tổ chức các dịp như cưới hỏi, ma chay, sinh nhật, mừng thọ hay tân gia phải tránh phô trương, lãng phí hoặc lợi dụng để trục lợi. Đồng thời, không để người thân sử dụng danh nghĩa cá nhân nhằm phục vụ mục đích riêng.

Quy chế của tỉnh kết luận rằng cán bộ phải chấp hành trật tự hành chính, tuân theo sự phân công của cấp trên, không né tránh công việc và không được nịnh bợ vì những động cơ thiếu minh bạch.