Để hỗ trợ người lao động có thời gian về thăm quê, tránh cao điểm đi lại, nhiều doanh nghiệp (DN) cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tới 11 ngày. Các doanh nghiệp cũng kiến nghị, cơ quan quản lý nên có lịch nghỉ lễ Tết sớm hơn để doanh nghiệp chủ động sắp xếp sản xuất.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 với tổng số 9 ngày nghỉ. Hằng năm, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến cơ quan liên quan, tham mưu cho Thủ tướng quyết định lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Lịch nghỉ Tết hằng năm không cố định vì Luật Lao động chỉ quy định nghỉ Tết 5 ngày.

Một số bộ ngành như Bộ Nội vụ đồng ý với phương án này của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) đã lên kế hoạch cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 với số ngày nghỉ lên tới 11 ngày hưởng nguyên lương.

Trao đổi với PV Tiền Phong, đại diện Công ty TNHH NISSEI ELECTRIC Hà Nội cho biết, Tết Nguyên đán có ý nghĩa đặc biệt với người Việt nhưng cũng rơi vào cao điểm đi lại. Vì vậy, để tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ dài, đi về tránh cao điểm tắc đường, công ty tạo điều kiện để người lao động có ngày nghỉ dài hơn lịch chung.

“Để người lao động có thời gian quây quần cùng với gia đình, thăm hỏi người thân, công ty chúng tôi thường xây dựng lịch nghỉ Tết dài hơn quy định nhà nước. Từ giai đoạn giữa năm, công ty xây dựng lịch làm việc năm kế tiếp để chủ động sản xuất cho kịp đơn hàng và lịch nghỉ cho người lao động”, đại diện Công ty TNHH NISSEI ELECTRIC Hà Nội cho biết.

Doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 tới 11 ngày. Ảnh minh họa: ST.

Theo tìm hiểu của PV Tiền Phong, nhiều doanh nghiệp FDI đến từ các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc thường cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán dài ngày hơn quy định Nhà nước. Một số kỳ nghỉ lễ như Quốc khánh 2/9 vừa qua có doanh nghiệp tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) cho người lao động nghỉ tới 7 ngày.

Lãnh đạo một doanh nghiệp FDI Nhật Bản ngành điện tử tại Hà Nội cho biết, khi cho người lao động nghỉ lễ dài, công ty sẽ sắp xếp các đơn hàng, nhập nguyên vật liệu phù hợp. Nếu có đơn hàng gấp cần hoàn thành, công ty sắp xếp cho người lao động tăng ca sản xuất vào ngày trước và sau kỳ nghỉ lễ.

Các doanh nghiệp cũng phản ánh, hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chốt kỳ nghỉ lễ quá muộn, tháng 9/2024 mới xin ý kiến về lịch nghỉ lễ Tết Nguyên đán Ất Tỵ (tháng 1/2025). Vì vậy, doanh nghiệp đề xuất, cơ quan chức năng nên chốt lịch nghỉ lễ sớm hơn, đầu năm sẽ công bố lịch nghỉ lễ để doanh nghiệp chủ động sắp xếp sản xuất.

“Doanh nghiệp phán đoán thời gian nghỉ lễ để xây dựng kế hoạch sản xuất. Tuy nhiên, một số trường hợp phán đoán sai lịch nghỉ lễ Tết của cơ quan chức năng, doanh nghiệp rất vất vả điều chỉnh kế hoạch sản xuất. Cơ quan chức năng nên chốt lịch nghỉ lễ sớm hơn, đầu năm sẽ công bố lịch nghỉ lễ để doanh nghiệp chủ động sắp xếp sản xuất”, đại diện doanh nghiệp FDI tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long kiến nghị.

Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 gồm 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.

Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/1/2025 đến hết Chủ nhật ngày 2/2/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Theo Quỳnh Nga (Tiền Phong)