Trình Thủ tướng lịch nghỉ lễ dịp Quốc khánh 4 ngày, 30/4 nghỉ 5 ngày

Sau khi tổng hợp ý kiến của các cơ quan liên quan, Bộ LĐ-TB&XH trình Thủ tướng lịch nghỉ lễ dịp 30/4 và 1/5.

Nếu phương án của cơ quan soạn thảo trình được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp, từ thứ Tư đến hết Chủ nhật, tức 30/4-4/5/2025 (hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy 26/4/2025). 

Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025, trước đó Bộ LĐ-TB&XH đã đề xuất 2 phương án.

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.

Phương án 2: Nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.

Tuy nhiên, trong tờ trình gửi Thủ tướng, Bộ LĐ-TB&XH chọn phương án 1. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 liên tiếp 4 ngày từ thứ Bảy đến hết thứ Ba, tức từ ngày 30/8- 2/9/2025. Trong đó có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh theo quy định và 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Hai kỳ nghỉ còn lại của năm 2025 thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động gồm:

-Tết Dương lịch nghỉ một ngày thứ Tư 1/1/2025;

-Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) vào thứ hai 7/4/2025, kỳ nghỉ kéo dài 3 ngày (5 - 7/4/2025).

Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích doanh nghiệp căn cứ thực tế và các phương án nêu trên để bố trí lịch nghỉ lễ cho người lao động.

Dù chọn phương án nào, doanh nghiệp cũng phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp công chức, viên chức, người lao động có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn, vừa kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, phát triển kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

HL (SHTT)