Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định rõ ràng về các trường hợp tạm dừng, ngừng hưởng lương hưu. Đó là những trường hợp nào?

Những ai sẽ bị tạm dừng, ngừng hưởng lương hưu từ tháng 7/2025?Tại Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về những trường hợp tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng như sau:Các trường hợp tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng:

- Xuất cảnh trái phép;

- Bị tòa án tuyên bố mất tích;

- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Chấm dứt việc hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Chết hoặc bị tòa án tuyên bố là đã chết; (*)

- Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản;

- Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng bảo hiểm xã hội không đúng quy định của pháp luật.

Lưu ý:

- Người hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng có thời gian chưa nhận lương hưu, trợ cấp trước khi chết thì thân nhân của người đó được nhận lương hưu, trợ cấp của những tháng chưa nhận.

- Người bị tạm dừng hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi có quyết định của Tòa án tuyên bố mất tích, sau đó có quyết định của Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân của người đó không được nhận lương hưu, trợ cấp trong thời gian tạm dừng hưởng.

- Các trường hợp tạm dừng, chấm dứt, hưởng tiếp lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khác theo quy định của Chính phủ.

Từ 1/7/2025, người lao động từ 60 tuổi không có lương hưu mừng thầm khi được hưởng thêm quyền lợi về trợ cấp hằng tháng

Thay đổi cách tính lương hưu khu vực Nhà nước từ 2025

Theo VietnamNet, Bộ LĐ-TB&XH (nay là Bộ Nội vụ) đang đề xuất các phương án hoàn thiện chính sách lương hưu, trợ cấp hưu trí xã hội cho người lao động đã được quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 quy định, giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Người lao động muốn nhận được lương hưu phải đảm bảo có tối thiểu 15 năm tham gia đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu.

Để triển khai Luật Bảo hiểm xã hội mới nêu trên, Bộ LĐ-TB&XH (nay là Bộ Nội vụ) đang dự thảo thông tư hướng dẫn, trong đó cơ quan soạn thảo giữ nguyên cách tính lương hưu đối với khu vực nhà nước.

Cụ thể, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động khu vực Nhà nước được tính trong khoảng 5 đến 20 năm cuối trước nghỉ hưu, tuỳ thời điểm tham gia.

Căn cứ theo quy định tại Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu.

Năm 2025, mức điều chỉnh lương hưu tăng hay giảm sau Nghị định 75/2024/NĐ-CP?

Theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP, từ ngày 1/7/2024, mức lương hưu được tăng thêm 15% so với mức lương hưu tháng 6/2024.

Tuy nhiên, theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15, Quốc hội quyết định chưa tăng lương hưu trong năm 2025. Do đó, mức lương hưu trong năm 2025 sẽ được giữ nguyên. Cụ thể:

- Đối với người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024 theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP:

Mức lương hưu năm 2025 = mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15.

- Đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nếu sau khi tăng lương hưu 15% mà vẫn hưởng lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng, thì được điều chỉnh tăng thêm:

+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

+ Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Như vậy, sau Nghị định 75/2024/NĐ-CP, mức lương hưu năm 2025 sẽ tăng so với trước đó và được duy trì ổn định trong suốt năm 2025.

Lưu ý: Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu người lao động trong điều kiện bình thường là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định như sau:

"Kể từ ngày 1/1/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Theo quy định trên, kể từ ngày 1/1/2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng. Sau đó, cứ mỗi năm sẽ tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động trong điều kiện bình thường là:

- Lao động nam: 61 tuổi 3 tháng.

- Lao động nữ: 56 tuổi 8 tháng.

 

Theo L.Vũ (Giadinh.suckhoedoisong.vn)