Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa yêu cầu 63 địa phương khảo sát tình hình nợ lương, thưởng và thưởng Tết Nguyên đán sắp tới. Hạn gửi báo cáo là ngày 20/12.

Bốn nhóm doanh nghiệp trong diện phải báo cáo gồm: Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu, doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp FDI.

Theo đó, các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khẩn trương yêu cầu doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, tiền thưởng theo thỏa thuận, xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 và thông báo cho người lao động biết.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề nghị các địa phương phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất để nắm rõ tình hình nợ lương, tiền lương và kế hoạch thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên Đán Canh Tý cho người lao động.

Trước đó, theo thống kê của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, mức thưởng bình quân trong dịp Tết Nguyên đán năm ngoái (2019) bằng khoảng 1 tháng lương là 6,31 triệu đồng/người, tăng 11,4% so với năm 2018 (năm 2018 là 5,527 triệu đồng/người).

Cụ thể, khối công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng trung bình là 5,789 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 6,825 triệu đồng/người.

Ở khối doanh nghiệp dân doanh, mức thưởng trung bình là 6,445 triệu đồng/người và doanh nghiệp FDI là 6,236 triệu đồng/người.

Ngọc Linh (SHTT)