Ngay trước Tết, Google cũng cắt giảm nhân sự: nhiều giám đốc, phó chủ tịch và quản lý cấp cao phải "cuốn gói ra đi"

aA

Mới đây, Google vừa thông báo kế hoạch cắt giảm 10% số lượng các vị trí quản lý cấp cao, bao gồm giám đốc và phó chủ tịch. Đây là nỗ lực tinh gọn bộ máy và tăng cường hiệu quả hoạt động của gã khổng lồ tìm kiếm được thực hiện từ tháng 9/2022 .

Ngày 18/12 vừa qua, Tổng giám đốc điều hành của Google - Sundar Pichai công bố trong cuộc họp nội bộ công bố trong một cuộc họp với toàn thể nhân viên. Theo Business Insider, đây là bước đi mới nhất trong chiến lược kéo dài hơn hai năm nhằm đơn giản hóa cơ cấu vận hành của Google. Một số quản lý cấp cao thuộc diện cắt giảm sẽ được chuyển sang các vị trí không giữ vai trò quản lý hoặc bị cho thôi việc.

Cụ thể, Google thông báo cắt giảm 10% số lượng các vị trí quản lý, giám đốc và phó chủ tịch nhằm tinh gọn bộ máy và tăng hiệu quả hoạt động.

CEO Google - Sundar Pichai thông báo cắt giảm 10% số lượng các vị trí quản lý, giám đốc và phó chủ tịch nhằm tinh gọn bộ máy công ty

Được biết, kế hoạch này là một phần trong chiến dịch mà ông Pichai khởi xướng từ tháng 9/2022, khi CEO này đặt mục tiêu tăng hiệu suất công việc lên 20%. Tháng 1/2023, Google đã thực hiện đợt sa thải lớn nhất lịch sử công ty, với 12.000 nhân sự mất việc.

Động thái mạnh tay gần đây của Google được cho là để đối phó với sự lớn mạnh của các đối thủ tiềm năng như OpenAI. Các sản phẩm mới của công ty này như ChatGPT đang đe dọa mạnh mẽ đến mảng kinh doanh hoạt động tìm kiếm của Google.

Sự cạnh tranh ngày càng gia tăng từ các đối thủ nổi bật như OpenAI, với sản phẩm ChatGPT và các công nghệ tìm kiếm mới, đã tạo ra không ít áp lực đối với mảng kinh doanh chủ chốt của Google. Đáp lại, Google đã nhanh chóng đưa AI vào cải tiến công cụ tìm kiếm của mình và giới thiệu các mô hình AI tiên tiến như Lumiere - công cụ tạo video hay Gemini - công cụ AI với khả năng lý luận vượt trội.

Google đang có một đối thủ lớn là ChatGPT của OpenAI

Trong cuộc họp, Pichai nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với một Google mới, với một nền văn hóa được ông mô tả là "Googleyness". Đây là thuật ngữ ông dùng để chỉ những nhân viên có khả năng thích nghi nhanh với những thay đổi, giải quyết vấn đề phức tạp và không sợ thách thức hiện trạng.

Dự kiến, quá trình cắt giảm sẽ hoàn tất trước cuối năm, với mục đích không chỉ làm cho cơ cấu của Google trở nên gọn nhẹ hơn mà còn giúp củng cố khả năng cạnh tranh của công ty trong một thị trường đầy biến động và thách thức.

Theo KV (Nguoiduatin.vn)