Vừa thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp, cô HR này còn cho thấy kiến thức bị hổng trầm trọng.
Mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng (HR) và người xin việc đôi khi không được diễn ra suôn sẻ. Rất nhiều trường hợp dẫn đến các drama không đáng có khi một bên cư xử thiếu chuyên nghiệp. Thế nhưng, nếu các bạn ứng viên mắc sai lầm thường là do tuổi trẻ chưa trải sự đời, ít kinh nghiệm nên dễ thông cảm thì hành động thiếu tôn trọng ứng viên, thiếu chuyên nghiệp từ các nhà tuyển dụng lại khiến nhiều người bực tức hơn, vì suy cho cùng, để có thể ngồi được bàn tuyển dụng thì chắc chắn kinh nghiệm làm việc không chỉ trong vòng 1 2 tháng, chưa kể là phải có những kỹ năng mềm và đặc biệt là tính chuyên nghiệp trong các hành động, lời nói.
Một trường hợp đang gây tranh cãi những ngày đầu năm mới Tân Sửu dưới đây là một ví dụ.
Theo đó, T.L đã đăng một dòng tâm sự trên group review công ty về việc bạn của cô nàng bị HR tuyển dụng bêu riếu, móc mỉa trong quá trình trao đổi xin việc. Đoạn status ấy như sau:
"Các cô chú, anh chị em làm ơn cho em hỏi chút là ứng viên hỏi JD (mô tả công việc) như thế này có gì là sai không ạ mà bị HR post lên để đem ra làm trò cười, mỉa mai vậy ạ?
Em đính chính là bạn em, nhưng mãi sau bạn ấy bất lực quá mới thả haha chứ không phải thả trước đâu ạ. Như anh chị cũng thấy, bạn ấy nhắn tin khá lễ độ và lễ phép, nên hành động thả haha cũng sai nhưng là mãi về sau cơ ạ..."
Đính kèm dòng tâm sự là hình ảnh cap màn hình của cô nàng HR kể trên. Đáng chú ý, những bức hình đó ở trong hẳn một album và thậm chí không che tên của ứng viên.
Không dừng lại ở đó, chủ status còn đăng lên đoạn bình luận thể hiện thái độ gay gắt của cô nàng HR.
Thật không bất ngờ khi ở dưới phần bình luận, mọi người đều dồn "gạch đá" về phía cô nàng HR tuyển dụng kém duyên này. Không kể tới việc cô ta đăng phốt ứng viên lên trang Facebook với những lời lẽ rất không hay, cô còn tỏ thái độ thiếu tôn trọng giới sinh viên khi cho rằng "tin thế nào được sinh viên" trong khi chắc chắn cô ta cũng đã từng là sinh viên và rất có thể, trong tương lai, công ty của cô này cũng tuyển về những bạn trẻ sắp hoặc mới ra trường.
Thêm nữa, chẳng thể bao biện rằng không biết JD, CV là viết tắt của từ gì. Đây là những từ ngữ vô cùng thông dụng, không cần thiết phải là dân chuyên nghiệp để biết. Chưa kể, việc cung cấp thông tin cho ứng viên là nhiệm vụ của nhà tuyển dụng. Qua đó cũng thấy được sự thiếu tôn trọng của cô HR này. Thậm chí, ứng viên đã trả lời rất lễ phép, lịch sự mà còn bị phốt.
Mặt khác, cô nàng đi xin việc cũng không nên tuỳ tiện thả cảm xúc (reaction) vào tin nhắn của nhà tuyển dụng. Nên giữ một thái độ chuyên nghiệp để đối phương cảm thấy tôn trọng và phục mình hơn.
Vài ngày trước, cư dân mạng cũng từng tranh cãi về một trường hợp gần như tương tự, theo đó nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên nộp CV (sơ yếu lý lịch) trước khi gửi JD (mô tả công việc).
Lộc (Nguoiduatin.vn)
