Một trường hợp sinh viên làm thêm tại Hà Nội phản ánh bị yêu cầu đóng thêm tiền bảo hiểm y tế khi nghỉ việc đã nhanh chóng thu hút sự chú ý sau khi được Thông tin Chính phủ đăng tải và phản hồi ngay trong đêm.

Khoảng 23h ngày 2/4, fanpage này chia sẻ nội dung email của một sinh viên đang làm việc bán thời gian tại siêu thị. Theo phản ánh, dù đã tham gia bảo hiểm y tế tại trường và trong quá trình làm việc không bị trừ khoản này, sinh viên vẫn bị yêu cầu đóng bổ sung trước khi nghỉ việc.

Đáng chú ý, phía đơn vị còn thông báo nếu không thực hiện, người lao động có thể không được nhận lương, thậm chí thẻ bảo hiểm tại trường bị ảnh hưởng.

Câu chuyện nhanh chóng lan rộng trên mạng xã hội, thu hút nhiều bình luận quan tâm. Không ít người đánh giá cao cách phản hồi kịp thời của fanpage, khi vẫn hỗ trợ giải đáp thắc mắc cho người dân ngay cả vào thời điểm khuya muộn.

03-1775203442-sinh-vien-lam-them-gui-cau-cuu-fanpage-thong-tin-chinh-phu-phan-hoi-ngay-trong-dem
Bài đăng giữa đêm trên fanpage Thông tin Chính phủ đang thu hút lượng tương tác cao. Ảnh chụp màn hình.

Ngay sau đó, fanpage đã dẫn thông tin từ cơ quan Bảo hiểm xã hội Hà Nội để làm rõ vấn đề. Theo quy định, người lao động làm việc theo hợp đồng từ đủ một tháng trở lên, kể cả làm bán thời gian nhưng có mức lương đạt ngưỡng theo quy định, vẫn thuộc diện tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc.

Trong trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều nhóm tham gia, việc đóng bảo hiểm sẽ được xác định theo thứ tự ưu tiên. Vì vậy, nếu sinh viên thuộc diện tham gia bảo hiểm bắt buộc theo hợp đồng lao động, việc phải đóng phần trách nhiệm của mình là phù hợp với quy định.

Tuy nhiên, cơ quan chức năng cũng nhấn mạnh nguyên tắc trả lương. Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động không được sử dụng tiền lương như một công cụ gây sức ép để buộc người lao động thực hiện nghĩa vụ khác. Lương phải được thanh toán đầy đủ khi chấm dứt hợp đồng, không phụ thuộc vào việc hoàn thành các nghĩa vụ ngoài quy định.

Từ phản hồi này, có thể thấy yêu cầu đóng bảo hiểm y tế trong một số trường hợp là có cơ sở, nhưng việc gắn điều kiện trả lương với nghĩa vụ đó lại không đúng quy định, trở thành điểm gây tranh cãi trong sự việc.

Fanpage Thông tin Chính phủ, được thành lập từ năm 2015 và hiện có hàng triệu người theo dõi, tiếp tục thể hiện vai trò là kênh cung cấp thông tin và giải đáp chính sách nhanh chóng, giúp người dân tiếp cận rõ ràng hơn với các quy định pháp luật.