Bộ Nội vụ nghiên cứu thay Nghị quyết 27 sau đợt tăng lương 8%

aA

Sau khi điều chỉnh tăng lương 8% cho hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ tiếp tục chuẩn bị lộ trình cải cách tiền lương mới, trong đó có đề xuất thay thế Nghị quyết 27.

Sau khi triển khai đợt tăng lương 8% từ ngày 1/7 đối với hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Bộ Nội vụ tiếp tục chuẩn bị các phương án thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình, đồng thời nghiên cứu đề xuất nghị quyết thay thế Nghị quyết 27 và Nghị quyết 28.

Thông tin được Bộ Nội vụ công bố tại Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 diễn ra sáng 9/7.

Theo Bộ Nội vụ, trong nửa đầu năm 2026, cơ quan này đã tham mưu hoàn thiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội và lao động. Đồng thời, Bộ đã xây dựng, chuẩn bị các phương án thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo đúng lộ trình và hoàn thành nhiệm vụ này vào ngày 26/6.

Trước đó, Bộ Nội vụ đã trình Thủ tướng ban hành Quyết định số 798/QĐ-TTg ngày 5/5 về kiện toàn Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công. Việc kiện toàn Ban Chỉ đạo được kỳ vọng tiếp tục hoàn thiện cơ chế tiền lương khu vực công theo hướng từng bước cải thiện thu nhập, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Liên quan đến việc triển khai Nghị quyết số 27-NQ/TW, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 07/2026 sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cùng Nghị định số 161/2026 quy định mức lương cơ sở mới.

Trên cơ sở đó, từ ngày 1/7/2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lương thêm 8% so với thời điểm ngày 30/6/2026. Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, hơn 45% số xã, phường được hưởng phụ cấp khu vực, trong khi trên 4,7% số xã, phường được hưởng phụ cấp đặc biệt.

Đối với khu vực doanh nghiệp, Bộ Nội vụ cho biết hệ thống chính sách tiền lương tiếp tục được hoàn thiện theo hướng minh bạch, phù hợp với cơ chế thị trường và yêu cầu hội nhập quốc tế. Mục tiêu là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần nâng cao năng suất lao động và chất lượng nguồn nhân lực.

Ngoài ra, từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu theo Nghị định số 293/2025 của Chính phủ đã được điều chỉnh tăng bình quân 7,2%, qua đó góp phần cải thiện thu nhập của người lao động.

Trong 6 tháng cuối năm, Bộ Nội vụ xác định tiếp tục ưu tiên hoàn thiện thể chế, chính sách thuộc lĩnh vực nội vụ; tập trung vào tổ chức bộ máy, biên chế, công vụ, công chức, xây dựng chính quyền địa phương và phát triển thị trường lao động. Chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội tiếp tục là một trong những nội dung trọng tâm.

Đáng chú ý, Bộ sẽ tập trung nghiên cứu, đề xuất nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.

Song song với đó, Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện hồ sơ trình Quốc hội dự án Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm xã hội; tiếp tục xây dựng các phương án thực hiện cải cách tiền lương theo lộ trình và kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý những vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang.

Đối với khu vực sản xuất, kinh doanh, Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương theo hướng bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời phát huy vai trò của chính sách tiền lương trong việc khuyến khích nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.