Bức tranh kinh tế - xã hội khởi sắc đã mang lại tin vui cho người lao động cả nước dịp Tết Bính Ngọ 2026. Mức thưởng Tết ghi nhận con số kỷ lục lên tới cả tỷ đồng, đi kèm với đó là đà tăng trưởng ấn tượng của tiền lương bình quân.
Ảnh minh họa.

Theo báo cáo thống kê mới nhất từ Bộ Tài chính về tình hình kinh tế - xã hội tháng 1, thị trường lao động Việt Nam trong năm 2025 đã có những bước chuyển mình tích cực. Điểm sáng đáng chú ý nhất chính là thông tin về mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Cụ thể, mức thưởng cao nhất được ghi nhận đạt 1,84 tỷ đồng/người.

Số liệu từ Sở Nội vụ TP.HCM cho biết chi tiết hơn, con số thưởng Tết "khủng" 1,841 tỷ đồng này thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đóng trên địa bàn thành phố. Mặc dù đây là con số mơ ước của hàng triệu người lao động, nhưng so với mức đỉnh của năm trước, kỷ lục thưởng Tết năm nay đã giảm nhẹ 67 triệu đồng.

Không chỉ dừng lại ở những con số kỷ lục cá biệt, mặt bằng chung về thu nhập của người lao động cũng được cải thiện rõ rệt. Bộ Tài chính cho biết, mức thưởng Tết Âm lịch bình quân năm nay đạt 8,53 triệu đồng/người, tương ứng mức tăng 11% so với Tết năm ngoái.

Song hành với thưởng Tết, bức tranh tiền lương năm 2025 cũng mang nhiều gam màu sáng. Số người phải hưởng trợ cấp thất nghiệp trong cả năm đã giảm 12,8%, trong khi tiền lương bình quân tăng 10%. Đặc biệt, tình trạng nợ lương vốn là nỗi lo thường trực mỗi dịp cuối năm nay đã giảm mạnh, cả nước chỉ còn ghi nhận 10 doanh nghiệp còn nợ lương người lao động.

Thông tin chi tiết hơn tại phiên họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1 diễn ra chiều ngày 4/2, ông Phạm Trường Giang - Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) đã công bố những số liệu cụ thể từ báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp với trên 4,2 triệu người lao động.

Theo ông Giang, tiền lương bình quân của người lao động năm 2025 đã chạm mốc 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Khi đi sâu vào từng khu vực, doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước đang dẫn đầu với mức lương bình quân 12,89 triệu đồng/tháng (tăng 18%). Tiếp theo là nhóm doanh nghiệp FDI với 10,17 triệu đồng/tháng (tăng 10%) và doanh nghiệp dân doanh là 8,66 triệu đồng/tháng (tăng 7%).

Về thưởng Tết, số liệu từ Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội cho thấy mức thưởng bình quân đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Ất Tỵ 2025. Trong đó, người lao động tại doanh nghiệp Nhà nước nhận mức thưởng trung bình khoảng 9,44 triệu đồng/người (tăng 23%); khối FDI là 9,21 triệu đồng/người (tăng 12%) và khối dân doanh là 7,37 triệu đồng/người (tăng 9%).

Đánh giá về những tín hiệu tích cực này, ông Phạm Trường Giang nhận định việc tiền lương và thưởng tăng lên trong năm 2025 có ý nghĩa rất lớn. Điều này không chỉ giúp cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống cho người lao động mà còn gia tăng sự gắn bó với doanh nghiệp, giảm thiểu nguy cơ dịch chuyển lao động.

Ở chiều ngược lại, sự gắn kết của nhân sự cùng chính sách đãi ngộ hợp lý đã tạo đà tăng năng suất lao động cho các doanh nghiệp.

“Đây là điều kiện rất quan trọng để chúng ta có thể đạt mức tăng trưởng kinh tế hai con số trong năm 2026”, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội nhấn mạnh.