Sau một năm tài chính tăng trưởng mạnh cả về doanh thu lẫn lợi nhuận, Coteccons quyết định chi thưởng hiệu suất ở mức cao cho người lao động. Mức thưởng bình quân đạt 3,5 tháng lương, trong khi những cá nhân có thành tích xuất sắc có thể nhận tới 8 tháng lương.

Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons vừa công bố báo cáo tài chính quý IV niên độ 2026 (từ ngày 1/4 đến 30/6/2026) với doanh thu đạt 10.471 tỷ đồng, tăng 25% so với cùng kỳ năm trước.

Tính chung cả năm tài chính, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu 34.340 tỷ đồng, tăng 38% so với năm trước và hoàn thành 114,5% kế hoạch đề ra.

Về lợi nhuận, riêng quý IV, lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 146 tỷ đồng, giảm 25% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, lũy kế cả năm, Coteccons đạt 788 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tăng 72% và vượt 12,6% mục tiêu đã đặt ra.

Theo lãnh đạo doanh nghiệp, điểm nổi bật không chỉ nằm ở tốc độ tăng trưởng doanh thu mà còn ở việc lợi nhuận tăng nhanh hơn. Biên lợi nhuận ròng được cải thiện từ 1,83% lên 2,29%, cho thấy hiệu quả hoạt động được nâng cao và mỗi đồng doanh thu mang lại giá trị lớn hơn.

31-1785466243-loi-nhuan-tang-vot-coteccons-thuong-nhan-vien-toi-8-thang-luong
Coteccons là doanh nghiệp xây dựng lớn có trụ sở ở phường Gia Định, TP.HCM - Ảnh: DN

Trên nền tảng kết quả kinh doanh khả quan, Coteccons quyết định nâng mức thưởng hiệu suất cho người lao động trong năm nay lên bình quân 3,5 tháng lương, cao hơn năm trước.

Trong đó, nhóm nhân sự được đánh giá xuất sắc (Outstanding), chiếm khoảng 4,6% tổng số lao động, sẽ nhận mức thưởng từ 6 đến 8 tháng lương. Nhóm có hiệu quả làm việc cao (High Effective), tương đương khoảng 26,6% nhân sự, được thưởng từ 3 đến 5 tháng lương.

Đối với nhóm hoàn thành tốt công việc (Effective), chiếm tỷ lệ lớn nhất với khoảng 67,6% nhân sự, mức thưởng dao động từ 1,5 đến 3 tháng lương. Riêng nhóm cần cải thiện, chiếm khoảng 1,2%, vẫn được nhận thưởng từ 0,5 đến 1 tháng lương.

Trong thư gửi toàn thể nhân viên, ban lãnh đạo Coteccons cho rằng những kết quả đạt được trong năm tài chính 2026 là nền tảng quan trọng cho chặng đường tiếp theo. Tuy nhiên, doanh nghiệp cũng nhấn mạnh mục tiêu không chỉ là duy trì tốc độ tăng trưởng mà còn phải nâng cao chất lượng tăng trưởng.

Theo đó, Coteccons lựa chọn chủ đề cho năm tài chính 2027 là "Kỷ luật - Từ tăng trưởng đến tăng trưởng chất lượng".

Bên cạnh kết quả kinh doanh, Coteccons cũng thông tin đã nhận được quyết định của Tòa án Nhân dân TP Hà Nội liên quan đến vụ tranh chấp hợp đồng xây dựng với Công ty TNHH Đầu tư Bất động sản Ngôi Sao Việt, thành viên của Tập đoàn Tân Hoàng Minh.

Theo nội dung được tòa án công nhận, doanh nghiệp sẽ ghi nhận giá trị thỏa thuận là 526 tỷ đồng. Đây là kết quả của quá trình đàm phán và thống nhất giữa các bên trên cơ sở tuân thủ các quy định pháp luật cũng như những cam kết đã được xác lập.

Coteccons cho biết các nghĩa vụ theo thỏa thuận sẽ được triển khai theo đúng kế hoạch và điều kiện mà các bên đã thống nhất. Giá trị tương ứng sẽ được ghi nhận trên báo cáo tài chính khi các nội dung trong thỏa thuận được thực hiện theo quy định của chuẩn mực kế toán hiện hành.

Trước đó, Coteccons từng đảm nhận vai trò tổng thầu cho một dự án bất động sản của Tân Hoàng Minh tại Hà Nội. Sau biến cố của tập đoàn này vào năm 2022, doanh nghiệp đã tiến hành trích lập dự phòng toàn bộ khoản công nợ còn lại.