Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank, HoSE: LPB) đã quyết định trao khoản khen thưởng đột xuất trị giá 10 tỷ đồng cho ông Nguyễn Đức Thụy sau khi ông rời cương vị Chủ tịch HĐQT.

Tại phiên họp bất thường sáng 23/12, LPBank công bố đơn từ nhiệm vị trí thành viên HĐQT của ông Nguyễn Đức Thụy, Chủ tịch HĐQT, cùng ông Nguyễn Văn Thùy – Phó chủ tịch HĐQT, với lý do cá nhân. Ngay sau đó, Đại hội đồng cổ đông đã thông qua việc miễn nhiệm hai lãnh đạo nói trên.

Để kiện toàn bộ máy lãnh đạo, HĐQT LPBank đã bổ nhiệm ông Hồ Nam Tiến, Phó chủ tịch thường trực HĐQT, giữ chức Chủ tịch HĐQT kể từ ngày 23/12.

24-1766568854-roi-vi-tri-chu-tich-lpbank-ong-nguyen-duc-thuy-duoc-thuong-10-ty-dong.jpg
Ông Nguyễn Đức Thụy được LPBank thưởng đột xuất 10 tỷ đồng. Ảnh: LPB.

Phát biểu tại đại hội, ông Hồ Nam Tiến cho biết HĐQT ghi nhận việc ông Nguyễn Đức Thụy không nhận thù lao trong toàn bộ thời gian đảm nhiệm vai trò Chủ tịch HĐQT. Nhằm tri ân những đóng góp đó, HĐQT LPBank đã thống nhất khen thưởng đột xuất cho ông Thụy số tiền 10 tỷ đồng.

Tuy nhiên, ông Nguyễn Đức Thụy đã đề xuất dành toàn bộ khoản tiền này cho hoạt động thiện nguyện, hỗ trợ đồng bào các tỉnh miền Trung chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, lũ lụt, qua đó tiếp tục lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội và sẻ chia với cộng đồng.

Theo chia sẻ của ông Hồ Nam Tiến, ông Nguyễn Đức Thụy gia nhập LPBank từ năm 2021, thời điểm ngân hàng đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ về mô hình quản trị, hiệu quả hoạt động và năng lực cạnh tranh. Cùng HĐQT và Ban điều hành, ông Thụy đã góp phần xây dựng chiến lược phát triển, thúc đẩy quá trình tái cấu trúc toàn diện, bài bản, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Trong giai đoạn ông Nguyễn Đức Thụy giữ vai trò Chủ tịch HĐQT, LPBank tiến hành tái định vị thương hiệu với tên gọi Ngân hàng Lộc Phát Việt Nam (LPBank), đồng thời tinh gọn bộ máy tổ chức, giảm từ 17 khối xuống còn 8 khối nghiệp vụ và tinh giản 1.835 nhân sự. Ngân hàng hướng đến xây dựng đội ngũ nhân sự đa nhiệm, linh hoạt và có năng suất cao.

Nhờ những thay đổi này, LPBank duy trì tỷ lệ ROE ở mức cao nhất hệ thống trong ba năm liên tiếp, trong khi tỷ lệ CIR được kiểm soát ở mức thấp, phản ánh hiệu quả rõ nét trong quản trị chi phí và sử dụng vốn. Kết quả kinh doanh liên tục lập kỷ lục mới, cho thấy hiệu quả của chiến lược tái cấu trúc.

Cũng tại đại hội, cổ đông LPBank đã thông qua việc điều chỉnh tỷ lệ sở hữu tối đa của nhà đầu tư nước ngoài tại ngân hàng, từ mức 5% hiện nay lên tối đa 30%. Đồng thời, HĐQT được ủy quyền tìm kiếm, làm việc với nhà đầu tư chiến lược nước ngoài và nghiên cứu phương án phân bổ tỷ lệ sở hữu phù hợp để trình cổ đông xem xét trong các kỳ họp tiếp theo.